总结
我在成长过程中也是一路摸爬滚打,没有任何人的指点,所以走的很艰难。例如在大三的时候,如果有个学长可以阶段性的指点一二,如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么,我应该前面的三年可以缩短一半;后来去面试bat,失败了有5、6次,每次也不知道具体是什么原因,都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题,回来学习和完善,当你真正去招人的时候,你就会知道面试记录是多么重要,面试官可以从面试记录里看到你的成长,总是去面试,总是没有成长,就会被定义为缺乏潜力。
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watch: {
//正确给 cData 赋值的 方法
chartData: function(newVal,oldVal){
this.cData = newVal; //newVal即是chartData
newVa l&& this.drawChart(); //newVal存在的话执行drawChar函数
}
},
methods: {
drawChart(){
//执行其他逻辑
}
},
mounted() {
//在created、mounted这样的生命周期, 给 this.cData赋值会失败,错误赋值方法
// this.cData = this.chartData;
}
}
### [参考地址](https://bbs.csdn.net/forums/4304bb5a486d4c3ab8389e65ecb71ac0)
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### 总结
* 框架原理真的深入某一部分具体的代码和实现方式时,要多注意到细节,不要只能写出一个框架。
* 算法方面很薄弱的,最好多刷一刷,不然影响你的工资和成功率😯
* 在投递简历之前,最好通过各种渠道找到公司内部的人,先提前了解业务,也可以帮助后期优秀 offer 的决策。
* 要勇于说不,对于某些 offer 待遇不满意、业务不喜欢,应该相信自己,不要因为当下没有更好的 offer 而投降,一份工作短则一年长则 N 年,为了幸福生活要慎重选择!!!
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