先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
正文
2、知识深度
也许上面这些问题,你通过背一些面试题,看一些面经,就能掌握得八九不离十了,毕竟面试官提的很多问题也是在网上找到的,所以你可能会放松警惕,觉得这样就足够了。
其实不然,大厂面试官还有一个爱好,就是对于每个知识点,都喜欢深入往下问,问到没有问题可以问,或者问到你不会为止,这样提问的目的只有一个,就是试探你对这个知识点的理解深度,如果你无法提供足够深刻的回答,结果往往就是失败。
举个例子来说,大家都知道JVM的GC,一般来说,常见的GC算法、垃圾回收器也都知道那么几个,但是要说到具体的回收过程,可能很多人的理解还是没有到位。
我们可以这么回答:首先对象先分配到年轻代,下次GC时,活着的对象进入老年代,实际上年轻代还分为Eden和Survivor区,Survivor区又分为From区和To区,From区和To区的对象在每次YGC时都会交换,在Survivor区存活下来的对象的年龄会+1,直到年龄达到进入老年代的阈值,此时Survivor区的对象进入老年代。
就算答案已经这么冗长,其实还可以被拓展,被补充。面试是一个面试官考察你的机会,也是一个你展现自己能力的机会,所以,每次面试都要毫无保留,把你会的东西全部表现出来,结果往往会令人满意。
相比于基础知识,要提高你的知识深度更加需要时间和精力,这就不是一朝一夕的事情了,需要你不断地去积累,这方面的内容读者朋友也可以参考我之前的文章。
3、解决问题的能力
解决问题的能力,这个主题有点宽泛,但是却真的是大厂最喜欢考察的东西。
比如面试官拿出一道你没见过的算法题,往往是很容易让你产生畏难情绪的,如果你放弃思考直接回答不会,那你就输了。
题目可能很难,但是面试官想看到的是你思考的过程,以及解决问题的能力,如果你可以介绍自己的思路,给出一些解决方案,就算题目真的不会写,可能也会给面试官比较正面的影响。i
当然,如果你有很多题都不会,那可能你解决问题的能力也就这样了。
除了算法题,智力题也是一种常见的面试题型,这些题目可能涉及概率论、博弈论,题目本身不会很难,你应该给出你的解题思路和思考过程,面试官一般也会引导你打开思路,这类题目也很能反映一个人解决问题的能力。
如果你有项目经历或者实习经历,那么面试官往往会问你在项目中负责什么,遇到了哪些困难,又是如何解决的,其实也是为了考察你解决问题的能力。
如果你能很清楚地介绍你所做的东西,并且能够告诉面试官自己通过努力解决了项目中的一些难题,一定会让面试官对你刮目相看,当然,前提是你真的做过这些项目,克服过这些困难,简历造假就是搬起石头砸自己的脚。
总结:
说了这么多,其实大厂面试官只不过想要了解面试者的可塑造性,面试题、算法题、压力面试等,都只是一种手段。因为大厂需要的有可持续发展能力的人才,能够为公司和部门长期发展提供更多的可能性。不需要救火队长,也不需要混子。
这个是我收藏的大厂面试题,数量比较多,耐得下性子看的话就点文末名片找我要,不收费。
Java面试核心知识点笔记
其中囊括了JVM、锁、并发、Java反射、Spring原理、微服务、Zookeeper、数据库、数据结构等大量知识点。
Java中高级面试高频考点整理
最后分享Java进阶学习及面试必备的视频教学
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
…(img-NpCPJG4Y-1713479285724)]
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!