很多单位花了几十上百万变着花样买安全设备;组建安全团队,招各种各样的安全工程师;也做了很多管理工作,写了很多安全规范 ...似乎这样就“高枕无忧”了。
其实,传统的安全技术和管理手段,整体来讲是存在乏力的。去年买的设备,今年能不能跟得上?招的安全人才,用的是去年的知识体系,今年有这么多新的漏洞出来,TA 有没有去学习?制定的安全规范,是否合理、是否执行到位?
网络安全攻防是一个持续对抗的动态过程,知识、技术和管理手段的更新迭代非常重要。
1、为什么网络安全人才那么难招?
现在无论是领导、还是老板等决策层,大家都知道网络安全的重要性,毕竟国家网络安全法也出台了,网络安全等级保护2.0等合规要求也出来了。
网络安全对于大部分政企单位来说,已经从[可选项]变成了[必选项]。在以前,很多政企单位在进行 IT 部门及岗位划分时,只有研发和运维部门,安全人员直接归属到基础运维部;而现在,越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求,必须成立独立的网络安全部门,拉拢各方安全人才、组建 SRC(安全响应中心),为自己的产品、应用、数据保卫护航。
根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》,目前中国网络安全人才供应严重匮乏,每年高校安全专业培养人才仅有3万余人,而网络安全岗位缺口已达70万,缺口高达95%。
可以预估到,未来很长一段时间,网络安全行业都将高速增长。这个领域现在人才缺口非常大,未来会更大,这对网络安全行业的学习者和从业者都是一个好事。所以如果有志从事网络安全工作,现在就要打好技术基础,未来一定是核心技术至上。
然而当你开始在网上搜索关于网络安全的学习资料,常常会陷入自我怀疑:尝试自学后能使用工具进行简单的扫描和挖洞,但总感觉后期学习很难有突破,不知道是哪里出现问题…于是又不得不推倒重来。
了解网络安全,首先要搞清楚下面这些前提 👉
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网络安全到底包含哪些技术?是否需要会编程?
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网络安全行业有哪些职业方向?“我”该如何选择?
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网络安全的职业发展和成长路线是什么?
这些问题,会贯穿你学习网络安全的始终,建议从入门学习开始就做好规划。
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特别声明:
此教程为纯技术分享!本教程的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持!也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任!本教程的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视,并采取相应的安全措施,从而减少由网络安全而带来的经济损失。