8年Android开发，跳槽阿里、百度一面却惨被吊打！

最新推荐文章于 2024-10-18 19:04:33 发布

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分类专栏：程序员文章标签： android 跳槽百度

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Android开发8年，阿里、百度一面惨被吊打！我是否应该转行了？

话语间无不感叹安卓有点强弩之末的味道！聊天过程中，朋友也顺带分享了一波阿里饿了么、百度Android岗的面经。我也帮他内推了几份工作岗位，却因为技术欠缺和经验不足等问题被友好的回绝了！

饿了么Android岗一面

1：双亲委托机制？
2：插件化原理？
3：垃圾回收机制及其优缺点？
4：PathClassLoader和DexClassLoader区别？
5：说下Binder？
6：Android旋转屏幕后Activity生命周期，Bundle是存储在哪儿的？
7：事件分发机制？
8：Handler实现？
9：Java内存？
10：OkHttp设计模式？
11：算法。
12：Http和Https的区别
13：HashMap的具体实施原理，HashMap和Hashset的区别
14：Java的垃圾回收机制
15：JVM的原理及线上调优
16：string,stringbulider,stringbuffer的区别
17：Java的设计模式
18：在白纸上手写二分法排序算法，这道题我在lintcode上面做过原题
19：有哪些可以保持进程同步的方法
20：如何避免死锁
21：常见的数据结构有哪些
22：leetcode 原题：查找单链表中倒数第K个节点的算法，面试官要求手写

百度Android岗一面

1：算法：寻找出现超过一半的数字？
2：HashMap原理？
3：热更新原理？
4：AstncTask+HttpClient 与 AsyncHttpClient有什么区别？
5：Https握手过程？
6：RecycleView原理？
7：RecycleView的使用？
8：Hybrid通信原理是什么，有做研究吗？
9：ListView图片加载错乱的原理和解决方案？
10：对称加密与非对称加密？
11：TCP、UDP差别？
12：TCP保证可靠的手段？

初级、中级 Android 工程师可能因离职而失业吗？

针对朋友找工作难的问题，我特意咨询了我在腾讯负责面试的朋友，为何Android开发普遍感觉找工作难。最后我们得出的结论基本一致：供需极度的不平衡。

这段时间他都在帮部门招人，在拉钩上也挂了JD，一个多月的时间收到的简历估计有几百份，他发起了面试的不超过5个，最后硬着头皮递上去1个还被刷了。

可问题就在这里，据他反馈大公司都在招Android开发，很多部门还非常着急，但就是招不到合适的人。别跟他说现在做Android的人很多，质量是关键，数量一点意义都没有。每年池子里的人就那么多，一份好的简历出来不止公司之间，部门之间甚至是部门内都在抢，但这批人之外，绝大部分人的简历能占用的时间不会超过5秒。

以前我们沟通时他就提到过这个问题，在现在这个阶段，公司之间的技术鸿沟已经非常明显，开发者身在其中，也因为自身学习能力，环境，项目等等的差别，技术上的差距越拉越大，造成了工作几年之后的两极分化，并且这种差距的拉开不是靠自己的努力就能弥补的。

我这个Android开发八年的朋友，离职后缺乏大型项目经验，至今未找到合适的工作！属于一个典型温水煮青蛙的案例！

Android学习路线指南

那面对这种情况，作为开发者，我们能做的是什么？最基本的，脱离舒适区，不停磨练自己的技术。

工作前三年是职业生涯中成长最快的几年，在这段时间里你会充满激情，做事专注，也容易养成良好的习惯。在大公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家，有些同学也可能止步不前。接下来和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。

**Android精讲视频学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水！

**任何市场都是优胜略汰适者生存，只要你技术过硬，到哪里都不存在饱和不饱和的问题，所以重要的还是提升自己。懂得多是自己的加分项而不是必须项。门槛高了只能证明这个市场在不断成熟化！**另外一千个读者就有一千个哈姆雷特，所以以上只是自己的关键，不喜勿喷！

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走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**