淦！在外包开发的三年给整废了，备战两个月终拿到Android阿里字节哈啰offer总结，阿里P6+这回稳了！(2)

备战大厂

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战况：

• 滴滴：二面挂

• 快手：一面挂

• 阿里：三轮技术面 + 一轮HR 面

• 有赞：三轮技术面 + 一轮HR 面

• 哈啰出行：三轮技术面 + 一轮HR 面

• 涂鸦智能：三轮技术面 + 一轮HR 面

• 字节跳动：三轮技术面 + 一轮HR 面

关于面试前的准备工作，首先就是先把简历给优化了，毕竟简历算的上是大厂面试的墙门转了。

写一份不被扔垃圾桶的简历

• 简约清晰：技术人的简历可以简约一点，简约不等于简单，你的项目经历和技术深度可以很深，但是体现在简历上一定高度概括，简历上不适合长篇大论的写记叙文，议论文。

• 突出重点：一份简历如果全文都是做了系统，参与了功能，面试官要自己找重点，所以最好简历直接开门见山，我在项目中扮演什么角色，搞了什么大事情，拿到什么结果，最好是带数据作为支撑的，有个词叫可量化，如果就是访问量小但流程复杂度高，你可以总结怎么做模块化开发、流程灵活性配置、效率提升等等，写到JVM 内存调优你可以写新生代/老年代内存回收时间提升了 **ms等等，这都是参考，可以辅助一些图或表在简历中，直观来说一图二表三文字，当然前提是你图表确实有亮点。

• 细节：细节决定成败，有几个细节要关注：1.不要有错别字；2.前后逻辑一致，数据不要自相矛盾；3.简历不要压缩、不要群发、邮件带正文介绍自己；4.排版干净清爽

由于本人之前的职级有点低，所以这次的目标岗位是P6+ ~ P7岗(虽然最终还是只拿到了P6+的岗位)。如果有高P的大佬，那么下面的面试题看看就好，意义不大。

滴滴

一面：

• 简单介绍下项目中遇到的难题，怎么解决的？

• 大图加载的优化方案

• java注解元注解有哪些，有什么区别

• 简要讲解下APT技术

• ButterKnife为什么在子module要用R2文件，子module为什么不能使用switch-case来对view的id进行区别处理

• Activity.getWindow什么时候为空

• Handler 发送延迟消息，是否一定会在指定时间以后执行。异步消息怎么判断。消息列表是按什么顺序排列

• Looper在没有消息时，怎么处理，如何进行线程阻塞

二面：

• 简要介绍下项目中的亮点

• 主线程修改UI为什么会导致崩溃，怎么解决的

• 为什么Android要设计单线程操作UI