最后
在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
三、我见到的年入50万的众生相
1 小A，某外企部门经理，管理50多号人。
每天早上大约9点半到公司，每天估计开会（电话会议和现场会议）时间有6个小时，和领导和客户沟通时间估计2个小时，剩下的就是写ppt，邮件和跟进度了。一般来说，周末如果能有一天闲下来就不错了。
**2 小B，**某大厂架构师，技术牛人，分布式架构5年+经验，对于分布式系统里的反向代理，mq，数据库集群等组件有资深的实践经验。
每天平均开会时间+解决问题的时间，估计有6个小时，一般是下班后才有时间干自己的活，平时不怎么写代码，而是出方案，具体来说就是根据业务系统的现状设计组件，开发组件时遇到问题，得及时解决。而且需要手机一直开机，有问题得及时解决。
需要说明的是小B是资深架构，还没做到技术总监级别，如果能做到负责某个产品的首席架构或技术总监，年入估计要70万+了。
3 小C，有自己的公司，平时帮人出解决方案，卖自己公司的产品，顺带做监理，培训等等，反正什么活都干，平时经常在飞机上，不定时需要和别人去谈项目。而且，从谈客户到实施到问题解决到后继维护，大多都是自己解决。
4 小D，做培训的，培训内容涵盖PMP，数据库，AI等，做大班培训和企业培训，在行业内也比较有名气了，也是有自己的公司，而且做得时间比较长，有稳定的客户源，算下来，一年有100万+了。但每天也有见不完的客户和干不完的事。
5 小E，某创业公司（规模一般）的技术总监，年入55万+，老板的要求是，得解决任何技术问题，从带人开发到测试到上线部署到性能优化，全都得管，大到租服务器上线项目，中有选用分布式组件开发项目，小到代码review测试，没有不涉及到的。而且成天得提心吊胆，因为创业难。
归纳一个字，年入50万，忙。
但相比那些混吃等死无所事事的，这些人能用忙来换钱，也算是有本事了，至少本人愿意往这方面努力。
四、归纳下年入50万的技术和软实力方面的要求
先归纳下技术方面的要求。
**1 至少得有架构师的能力，而且得能在项目里搭建各种组件，**这些包括但不局限于：反向代理集群，消息中间件集群，微服务集群组件，缓存实现方式，日志管理组件，数据库集群，数据库分库分表集群等。
2 项目里的架构组件遇到问题时，能通过debug查看源代码的方式解决实际问题。
**3 能编写linux发布脚本，能在linux搭建基于Spring boot或tomcat等的项目，**同样，一旦项目运行出现问题，能通过查看日志快速定位和分析问题。
**4 得至少是一个领域的专家，**比如在数据库方面，知道oracle调优，或知道如何搭建集群，总之精通数据库方面的部署调优排查问题等方面的问题。这样能做到在团队里，这个领域方面，你是无可替代的。事实上，真正大牛不会仅局限于一个方面，往往同时是多个领域的专家。
5 在当前某个热门领域（AI大数据或区块链）有解决实际问题的能力，而不是仅仅能搭建一个脚手架项目。
总之，技术上得综合全面，而且精通一个或多个领域，而且最好能紧跟热点。但一些高收入人群的能力还不仅限于此，下面说下我看到的这些大牛在在非技术领域方面的技能。
**1 能带团队，**能把自己设计的方案平稳地让手下的人实现，其中就包含了团队协作，沟通，进度把控，风险把控等能力。
**2 能和其它团队的人沟通甚至扯皮的能力，**毕竟最终出一个方案，得兼顾多方利益，有时候技术得向进度成本等因素妥协。
**3 不断学习的能力，**包括能认识到哪些该学以及该怎么学，这说起来非常简单，但根据本人的实践，难。
**4 能和各种各样的人打交道的能力。**这往往是从事软件开发的程序员比较欠缺的能力。
5 更为重要的是，能意识到当前的热点，同时知道自己该往哪个方向发展，同时或者通过学习，或者通过和别人协作，不断让自己进步。
比如我就见到一个人，他看到区块链当时比较火，所以一方面就挖矿，另一方面就学这块，目前就从事这方面的开发，收入比之前就高了不少。
五、如何高效地达到年入50万水准
我目前看到的是，在上海，一些能力比较强的人（大约10%），在具有5年工作经验后，就达到了这个水准，在具有8年经验的人群里，大约三成到一半人能达到这个水平。所以大家的目标应当是，8年内把自己的收入提升到这个水平。下面我提些可执行的措施。
**1 给自己制定一个目标，**比如我当前是高级开发，但两年后，我得具备架构实践方面的能力，能胜任架构师的角色。这还不算，然后得给自己列个学习和实践的清单，比如该学哪些，该操练哪些。
人无远虑必有近忧，目标虽然可以是虚无缥缈的，但没目标，一定是一事无成。
**2 不仅得了解架构组件的实现和配置方式，还得了解该组件的部署和配置方式，而且出了问题还得知道如何调试和排查问题。**就拿kafka组件举例，不能仅仅了解怎么用，而且还能编写部署集群的脚本，一旦出了问题，还得知道通过日志甚至debug底层代码排查问题。
**3 在第2点的要求，尽可能多地掌握高并发场景下的技术点，**比如数据库分库分表，消息缓存等。
**4 目前不少系统是部署在Linux上的，所以Linux技能也是必备项，不仅会通过linux命令部署应用，而且还得编写部署脚本，最好还能在Linux配置各类集群。 **
如上是技术方面的需求，其实说起来非常简单，要达到上述要求不容易。下面列些实践中的经验。
**1 积累上述技能时，得靠踩坑来积累经验，**尤其是高级开发往架构方面升的阶段。这时可能会发现自己欠的债太多，或者工作压力本身就大，出了问题又很难排查，往往这个时候就得靠咬牙坚持了。（本人目前就处于这个阶段）
**2 最好进一个大厂，**比如BAT或互联网企业，不是说外企等其它公司就无法提升自己了，但毕竟互联网公司提升自己的效率更高。如果发现在当前公司虽然舒适，但无法给自己更好的发展前景时，那可能就得为自己多加考虑了。
这里也说个笑话，一个人的提升速度和1 踩坑率（踩坑数量除以天数）2 平均加班时间 3 身边牛人的数量 这三点成正比，哪些公司能同时满足上述三点呢？
**3 不断总结积累，**至少把在工作中用到的技能点吃透，比如最近我在用线程，那么就得把诸如volatile等的细节搞明白。又如，最近我会在linux部署和排查项目，那么就得不断掌握linux各种相关的命令。
**4 先做学徒再做师傅，**刚开始总是不可能有实践机会，总是会跟在架构师后面打零工，这时就得多琢磨架构师是如何分析和解决问题的。
比如我最近在跟着一些大牛在做数据库分库分表，当程序调通后，我没有就事论事，而是再进一步去了解相关组件的底层细节以及集群配置方式，所以最近我感觉在架构层面，进步不少。
5 同时锻炼自己分享，和别人沟通，执行力和时间管理等方面的领导方面的能力。
**6 平时不能光埋头干，得定时到外面找些活，**比如写书做软件做培训等等，这样挣钱是一方面，另外能见识到更多的人，这样自己视角就更广泛了。 当自己人脉广了以后，小到找活，大到换工作，都有帮助。
六、总结，求帮助，求推荐
虽然本文的主旨是介绍如何年入50万，但通篇是介绍积极正当的手段，所以也不上拜金。况且只有始终保持积极向上的进取心，才能不断提升自己。
本文从构思到完成，前有有3个多小时，自认为列出的各点，也都是本人所见和所思，所以希望对大家有所帮助，如果确实如此，本人不胜荣幸，也请大家多多推荐。
###最后
不知不觉自己已经做了几年开发了，由记得刚出来工作的时候感觉自己能牛逼，现在回想起来感觉好无知。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。
如果你的知识是一个圆，当你的圆越大时，圆外面的世界也就越大。
在我学习的过程中，最开始是在网上找了很多资料，毕竟这些资料是我们开始最快速的学习方法，这里我放上我这些年在网上收集到的资料，然后再以我的工作经验给大家总结一下，让你们少走些弯路，提取一些目前互联网公司最主流的Android开发架构技术，希望能帮助到大家！
Java语言进阶与Android相关技术核
Android应用是由Java语言进行开发的，SDK也是由Java语言编写，对于Android来说，只要SDK没有用Kotlin重写，那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建，所以掌握Java也是一种必然，这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。
尾声
最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
进阶学习视频
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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