题外话
我在一线互联网企业工作十余年里,指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。
我意识到有很多经验和知识值得分享给大家,也可以通过我们的能力和经验解答大家在IT学习中的很多困惑,所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限,很多程序员朋友无法获得正确的资料得到学习提升,故此将并将重要的Android进阶资料包括自定义view、性能优化、MVC与MVP与MVVM三大框架的区别、NDK技术、阿里面试题精编汇总、常见源码分析等学习资料。
【Android思维脑图(技能树)】
知识不体系?这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图,给大家参考一个方向。
希望我能够用我的力量帮助更多迷茫、困惑的朋友们,帮助大家在IT道路上学习和发展~
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
未通过时的几个面试题
包含京东,头条,探探,小红书没答好的几个问题
京东:
(1)如何设计模块,组件,sdk,如何考虑
(2)说说你项目的架构,为何这么设计或这么考虑
(3) 说说内存泄漏,越多越好
(4) 说说你的技术难点,如何解决,如何思考
(5)apk安全,你如何考虑
(6)act+fragment的完全生命周期(不是单个说哦)
(7)京东北辰:recyclerView源码,必会,包括缓存如何实现,哪几个缓存,运作流程等;各种notifyXX的原理,触发哪些重绘;如何实现下半部分item不移动,上半部分的item高度变化的实现?
探探比较好的面试题:
(1)手拖动View,手松开后完成一个泡泡破裂的动画效果(本质是view事件分发机制+动画选型,分发机制哪个方法处理什么参数,之后怎么触发动画效果等,问的灰常具体,吐了)
(2) 自定义view相关,invalidate,postInvalidate,requestLayout,深入的说说framework层的流程原理
(3)kotlin 协程深层原理如何实现的
(4)dcl是否线程安全?哪一块出问题,为什么volatile能实现防止指令重排,指令级别如何实现的,对象的创建过程等(多家都问了,很深入)
头条二面失败问题:
(1)Permission标签和uses-permission标签的区别,设置Permission标签,如何保证其他进程app不会访问到act界面?
(2)多手势的具体实现
(3)转场动画具体实现
(4)画中画具体实现,悬浮窗口具体实现
(5)aidl binder异步调用具体实现
(6)如何实现定时任务
全是具体实现,我就呵呵了。
小红书:
(1)concurrentHashMap 如何加锁的
(2)measure参数详解,view设置wrap不起作用
(3)Bind service,如何实现保活
(4)两个进程act,如何加快启动速度
(5)性能优化(面试官老插嘴,都说不上话)
(6)Eventbus如何实现线程的切换
(7)jetpack的Navigation的xml引用,在什么时候调用的?
(8)Inflater.inflate如何实现xml转java的(framework),方法中的各个参数含义。
通过的面试题,按个人梳理后列举
基本问题
(1)范型:<super>和<extends>的具体区别;在java编译过程中的实现原理(范型擦除);逆变协变(范型子类的转换问题)
(2)性能优化(多家都问了,很大的一个技术专题,靠自己总结),个人笔记总结了7块:
启动速度优化
布局优化
代码优化
内存优化(oom anr)
app瘦身
网络优化
电池使用优化
安全优化
存储优化
(3)ANR:给个标准的回答流程:anr的几种原因(深入到源码,讲讲AMS.appNotResponding()的流程,你就腻害了),分析工具等怎么分析定位到具体原因。
(4)内存溢出(OOM)+内存泄漏的区别,分析工具或者开源leakcanary,优化方案,可能会问你,handler怎么导致的oom,如何优化等
(5)事件分发机制+嵌套滑动机制原理,区别
(6)handler相关(给的很全了):流程;threadLocal+内部原理(threadLocalMap如何实现的,key,val是啥,弱引用,是否引起内存泄露等);loop()为什么不阻塞主线程;什么是同步屏障(屏障消息);什么是闲时机制(IdleHandler)+作用;消息队列的消息排序顺序(delay如何实现的);Message.obtain原理(用了那种设计模式:享元);实现子线程的handler流程;handler内存泄漏及解决方案;handler和looper,MessageQueue的关系(几个handler几个looper,handler的msg可以再别的handler的handleMessage方法上处理吗);扩展:子线程和主线程通讯,有哪些方案。
(7)自定义View相关:
framework流程;
mesureSpec的作用;
自定义extends View时,手动处理wrap_content时的坑:直接继承View的控件需要重写onMeasure方法并设置wrap_content时的自身大小,否则在布局中使用 wrap_content就相当于使用match_parent;
postInvalidate()和invalidate()和requestLayout()的区别(自己总结下吧,里头有很多点要记住);
在Activity的onCreate方法中获取控件宽高的几种方式;
View的Draw(Canvas canvas)的绘制流程;
(8)京东一家问了: io流(字符流,字节流,file和其它流的区别),流如何处理(try catch,流关闭等)
(9)dialog为什么不能用application创建,底层原理(window token)
(10)service面试,生命周期,bind和start的区别,保活等
(11)设计模式概念,设计原则(SOLID),项目中用到了哪些设计模式,开源项目xxx用到了哪些设计模式,代理模式,动态代理如何实现?单例模式中,静态内部类单例,是final修饰的吗?
(12)线程池,问参数,问keepalive参数作用,源码如何实现核心线程的运行?绝策略?
(13)如何实现https抓包;如何实现网络请求安全?防止别人抓包或请求。
(14)类加载机制原理
(15)jetpack,livedata粘性原理,源码如何实现生命感知,旧数据bug如何修复的?
(16)jetpack,navigation的xml,在哪个步骤被加载执行的?(很难呀)
(17)binder相关,aidl实现原理,如何实现回调,如何实现binder异步调用(头条)
(18)contentprovider的使用,如何实现跨进程通讯的?流程?
(19)mvc,mvp,mvvm
(20)jni开发:动态注册流程
(21)异常捕获(问app的uncaughtException)
(22)act的四种启动模式
(23)fragment和act的转场动画,用android.app和v4包的区别(头条)
java基础问题/算法/数构/jvm
(1)static修饰,final修饰,作用
(2)java面向对象特征(封装,继承,多态),具体如何实现
(3)hashmap,linkedhashmap,concurrenthashmap,set,都问了,1.7/1.8的各种区别,很细节很细节很细节,具体不说了
(4)synchronized,volatile,reenterLock,AQS,各种区别,static修饰synchronized方法的区别
(5)字节码角度说,synchronized底层原理(对象头,锁升级过程,自旋锁)
(6)反射,如何修改final修饰的参数(类反射)
(7)java内存模型,java运行内存模型及作用,G1回收机制,VM栈的执行流程,指令熟悉吗?
(8)四种引用的区别
(9)线程的状态有哪些?
(10)equels和hashcode的区别,再set中如何实现?效率问题?为什么要重写等
(11)https/http区别,tcp/ip和udp区别,三次握手四次挥手,货拉拉问了tcp底层原理+如何保证tcp传输可靠性(校 序 重 流 拥)
(12)k步长的链表反转
(13)二叉树中序遍历的两种实现
(14)一个数的开平方算法
(15)数组中,成对出现,只有一个单独出现?如果有两个单独出现?
(16)链表反转有几种实现?(栈,数组等)
(17)AB线程打印
第三方框架题
说明,简历上写的第三方框架,一定要会,而且要看源码,
(1)Retrofit(每家必问),看源码+详细总结
(2)Okhttp(每家必问),看源码+详细总结
(3)Rxjava(高频),会问上游线程调度和下游线程切换,背压等
(4)LeakCanary(高频):和OOM一起问,问原理
(5)Glide(高频):缓存实现原理,流程(linkedHashMap)
(5)ORM数据库:ROOM,DBFlow,DaoGreen:
使用数据库和使用文件缓存的区别
(6)MMKV(10家问了一家)
framework/项目/框架/总监级别问题
(1)冷启动流程,设计哪些进程,
(2)Act,window,View的区别,源码介绍下
(3)AMS的作用
(4)sdk设计,你如何实现
(5)埋点sdk,你如何实现:
埋点方法,存储,上传,线程池,异常等
(6)组件化,模块化,你是如何实现的,组件通讯如何实现的
(7)插件化(不会,只看了腾讯的shadow),原理
(8)项目介绍,重构,迭代等,问你在项目中做了哪些,遇到了哪些问题,如何解决的?(这块很重要,要有亮点,如你负责的这个模块,达到什么效果;或者你的重构,能解决什么痛点;或者你解决的问题,能给公司带来什么收益等,我按照这三块分类说的,效果不错)
(9)你的项目上,性能优化如何实现的,代表的实例说一个,异常如何监控的等
(10)平时如何学习技术的?你和别人比,有哪些强项?(学习能力,产品sense,总结习惯等,要突出亮点,我的亮点就是项目应急能力,学习总结习惯和开源贡献,或者你的回答,也要将总监向这块引导,突出你的亮点)
(11)简历上写 有较强的编码能力和独立思考能力,注重代码规范和架构重构,项目上如何体现的?
(12)技术问:我这没问题了,你有什么要问的吗
如果一面二面,感觉没戏了,可以争取下,说说个人技术能力和优势
如果大佬/总监/小组长级别终面,可以适当问问技术栈,技术之类的问题
HR面试问题
(1)问毕业,工作经历,项目经历等,问上家公司工作氛围,问离职原因,问你的强项和弱点(千万别说性格上的,性格开朗都不行,只说技术弱点),最好准备好一套说辞,都是有技巧的,小心避坑
(2)问期望薪资:
个人最想说的一块了,公司股东规定不涨薪,在公司2年多没涨薪,要高薪很困难,所以好几家技术面试通过的,最后hr都卡住了。守到云开见明月,多面试几家,机会总会来。我坚持个人的期望不妥协,终有公司看中我的个人技术能力和人品(5年经验,折算我的期望涨幅达73%)。很感谢新东方给了个人机会,我会努力回报滴!乌拉!
(3)总监也会问/hr也会问:你的个人短期目标和长期目标
(3)还有什么要问的吗?
hr问的这个这个问题,最好问她擅长的,如人事,薪资,待遇,团建等等
其他面试题(略杂)
(1)kotlin:语法糖等
(2)为什么用kotlin,和java比的优势?性能优势?
(3)flutter问了基础
野生程序员的成长经历:
本人是山东普通一本学历,机电专业,15年转行做的andorid开发。作为一个野生程序员,成长历程比较坎坷,开始靠培训机构或者个人自学,初级时就能入职互联网开发,非常困难,初级入职阶段,就能淘汰一大批培训机构
的同学,很幸运自己能实现转变,很感激帮助我的同学和第一家时经理收留信任。靠着自己2年多的不断的学习和积累,从一个小白白成长为一个合格工具人,还完成个人薪资翻倍的跳槽。
在第二家公司,也慢慢的技术视野和深度的扩展,能从容应对开发和各种问题。由于公司没有涨薪制度,所以就有了跳槽的计划准备,没想到,这一准备,就是2年时间,靠着总结和积累,跳槽就水到渠成,没有多少运气加成,全是踩坑过河。
所以,对科班人来说,我就是最笨的成长。虽然初期的成长慢了些,但是我有我的坚韧性格,成长多远,多半靠自己,多多灌输自己点励志鸡汤,多多学习别人的长处,多虚心请教别人的心得和学习习惯,成长也是很快的。
成长心得:
**不说废话,只说关键点:
(1)要有技术总结。技术点总结、遇到的坑总结、大技术点专题总结(笔记+代码示例),整理成笔记,时常翻看(写博客也需要用笔记先总结好)
(2)有笔记习惯。记录技术,异常,新技术,复盘总结,日报总结,学习计划,好的点子等,一切认为可总结的技术点,都做成笔记。后期翻看时,可以增加自己的思考角度维度,为日后做核心岗位做准备。我这个习惯已经保持了2年多,当前能完成跳槽,这个习惯给了我最大的支持,让我水到渠成。
(3)看源码学习。好奇心多一些,当成享受,时间长了,你就自然而然的厉害了。
(4)如果对公司有期望,做事要负责实干,领导的刁难或严苛,要学会皮实应对,说不定是扶持你上位的考验**
结尾
如何才能让我们在面试中对答如流呢?
答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦,那如何才能正确的学习,有方向的学习呢?为此我整理了一份Android学习资料路线:
这里是一份BAT大厂面试资料专题包:
好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划。来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划。来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!