学历不是影响程序员发展的死穴，如果工作达到了10年，低学历的程序员更加吃香？
6~10年工作经验的专科生平均年薪超过本科生
学历是求职者的敲门砖，不过近几年，学历的影响貌似没有那么严重了，特别是互联网发展起来之后。程序员除了高薪这个特点之外，还有学历要求没有其他行业那么高。那么学习对程序员的影响是有多大呢？
先看看程序员的平均薪资：
看看不同学历的程序员收到的平均面试邀请：
单看收到的面试数量，专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大，博士生收到的面试邀请反而较少，这也许和他们的专业更精准聚焦有关系吧！
如果工作达到了10年，低学历的程序员更加吃香，专科生和本科生收到的面试邀请数要多于硕士生！
涨薪情况：对于专科生这种低学历来说，不同阶段的涨幅均高过本科生和硕士生。
6~10年工作经验的专科生平均年薪超过本科生！
所以说，学历不是影响程序员发展的死穴！
学历不能影响你的薪资，他可能会影响你去一些所谓的“大公司”——这里的大公司指的是那些依靠学历初步筛选人才的公司，或者是官僚气息特别浓厚的公司！
如果说你现在的薪资水平达不到你的期望，可以试试做一名程序员，不过你需要学习的是不断更新的技术，同时也要为自己做好职业规划，IT技术那么多，哪一个更适合你自己，选择好职业方向，即便你的学历低，在IT行业，你同样可以做一名优秀的程序员。
那为什么还要不断提高自己学历？
很简单，我们来看一下boss2021最新大厂程序员招聘就知道了
大厂腾讯
工资一致的情况下，专科生需要的工作经验是更长的，也意味着适合这个工作的人会更少
已经提升不了学历就只能提升技术
xx直播
技术提上去了，学历也不是差距
尾声
最近小编在大神哪里买下了几十套阿里、头条、腾讯和美团等公司2020-2021年金三银四的面试题，把技术点整理成了视频+文档（总计20G，实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
这份资料尤其适合：
1.没有工作经验，但基础非常扎实，对Android工作机制，常用设计思想，常用Android开发框架掌握熟练的。
2.具有一定工作经验的，但面对目前流行的技术不知从何下手，需要快速提升核心竞争力的人群。
3.在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以报名。
4.想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求，对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何；
5.做了几年Android开发，但还没形成系统的Android知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。
最后
都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。
技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；
我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。
性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。
NDK开发；
未来的方向，高薪必会。
前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多
当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年，你就能看出变化！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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