八年老Android揭秘：面了几百人后，告诉你凭什么人家能进大厂？(2)

大家都知道我是技术出身，在这个领域做了很多年，在 Android 领域虽然不算大神但技术也还算也算大佬了，同时也面试过很多人，对选人用人也有自己的心得。

前几天，看到读者问我：干了三年 Android，普通本科，15k，今年还有机会进大厂吗？

今天这篇文章就想跟大家分享：工作 1-3 年的 Android 工程师们，如何变得更值钱？

如果你现在已经是一个 Android 工程师，但是经验积累的还不够，那这个阶段就是你成长极快的时候。前提是，你认同我之前经常说那句话：

从你入行那一刻起，你就要不停地学习。

对于 Android 工程师来说，想在业务能力上更进一步、让自己更值钱，最大的捷径就是用正确的方法来学习，好的方法能让你事半功倍，下面就是我在学习中总结的两个“捷径”：

第一，用企业的技术要求来训练自己。

我面试过至少几百人，之前也在大厂待过，深知一个道理：

**作为一个程序员，你的知识体系，和企业的用人需求，是不一样的。 Android 工程师尤其是。 **

我也见过一些读者朋友，觉得自己的 Android 技术过关，但是一到面试就被 pass 了，问题就出在这，无法将 Android 技术应用到实际开发中。

这里我建议 Android 经验 1-3 年的读者，可以对标阿里 P7 的标准。文章后面，我会给大家分享阿里 P7 的技术水平，和如何达到这样的水平。

第二，制定一份至少 6 个月的学习计划，目标尽可能明确。

我在去年分享过一个观点：学一个新东西，如果你能坚持 6 个月，已经跻身这些学习者的 25%。能够坚持一年的人，不超过 5%。如果你竟然坚持学习了 5 年，就可以轻松打败那 99% 的人，进入 1% 的行列。

我自己就是最好的例子，刚工作那会，我每天至少编码 3 小时，一直坚持了 3 年。

我建议你现在给自己制定一个学习计划，最好以 6 个月为一个周期，至于达到什么程度，要根据自己的实际水平，可参考上面两条。

以上 2 条，是我亲身实践得出的结论，希望你们能用得上。

肯定会有读者想说：我也经常制定学习计划，但是从来没坚持下来过。

对于这样的读者，我更建议你能报个系统学习的线上课程，很多平台的教学服务都做得很好，能让绝大部分学员坚持下去。

在这里，我为你们真诚的推荐一个学习路线：

1 . Java基础

2 . Android 基础

3 . Android进阶

4 . 开源框架

5 . 工具类库

学习问题

1，关于Kotlin

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**

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