Android面经：二流Android攻城狮用一个月面试+复习+总结，收获Offer涨薪40％

**简历：**这个就8用提了，面试的敲门砖。我的简历也写的不是很好，但因为会一点音视频的知识，所以还是有一点加分项的。简历要注意简洁明了，star法则；诸如：我做了A工作，将效率提高200%、我优化了xxx，把速度优化了10~20倍。1 ~ 2页最佳

最开始写简历的时候，实在不知道该如何动笔。磨磨蹭蹭憋了好几天没整出来。其实这个时候就要平心静气，把自己的思维拔高一点。站在整个项目的角度去细细查看，这个时候就会发现项目中还是有不少亮点的。

**Android基础：**这个就很重要了，当然涉及面也相当广。四大组件，生命周期这个啥都不说了,直接冲就是了，基本都会问到。Handler、View绘制流程、事件分发，这些都是老生常谈。

**Android框架基础：**AMS，Activity的启动过程。Android绘制流程(这个看个人了，因为我简历上写了熟悉Canvas哭，手动狗头)

**Java基础：**多线程、线程池、锁机制，这两个知识点问到的还挺多的。其他的包括，内存区域、内存泄漏、垃圾回收。。。(这些懂个概念即可，不深究)

面试

以上是一些复习的知识点，因为要准备的东西还是蛮多的。所以时间上的安排一定要灵活，我是早上复习Java基础，中午看Android，晚上复习算法和数据结构。有面试的话，就提前去了解一下公司的产品，去官网上冲一冲浪，下个APP玩一下。也算提前给自己一个心理准备。

以下是一些面试题，供给大家参考：

• RecycleView复用机制

• RecyclerView的LayoutManager如何布局

• 设计模式：观察者模式

• APP启动优化

• 注解原理

• java内存模型

• 内存泄漏处理；可能出现的内存泄漏问题

• 性能优化如何做——这是一个比较泛的问题,主要从布局分析、绘制分析、内存优化几个大的方面去延伸，如何定位、如何解决，说出自己的理解和经验即可

• 链表和数组比较

• 死锁和多线程——因为自己说秃噜嘴了，提了一句死锁。就被问到了555，好惨。所以千万别装，不会就别提

• 自定义view。要具体到在onMeasure里怎么处理，onLayout怎么处理

• 矩阵原理，因为我说了我熟悉Canvas

• 事件处理，事件分发。同学们，这道题基本必问。敲黑板！

• 差值器原理

• 线程池原理，涉及到阻塞队列

• Kotlin，apply和let区别

• AS如何检查内存泄漏——考察你的工具使用熟练度

• canvas的绘制是如何实现的——硬绘和软绘

• 遇到的印象最深一次的内存问题

• 如何写一套图片加载库——考验你的综合能力

• Bitmap的缓存，软引用、Lrucache。recycle如何实现

• view的post如何实现

• Fragment和View的区别

• Http的请求方式，RestFul熟悉吗——网络我基本只知道一些概念

• linearlayou 和relativelayou性能比较

• MessageQueue 和message 的创建

• 手写快速排序，手写二分查找

好了，以上就是遇到的一些问题。还有些问题涉及到音视频这方面，因为不具有通用性，我就不提了。

还是那句老话，面试是一个双向考察的过程，面试官考察你，同时你也要考察考察公司。要真是不喜欢的话，工作做得也不开心，当然也不会长久。工作毕竟还是占据了生活中的大部分时间，找一个自己喜欢并愿意投入的工作对自己的成长也好一点。

同时，面试也是一个考察综合能力的地方。不要以为技术上准备的很充分了就万事大吉。在面试的时候，态度、分析问题的能力、自信度、人品这些都决定了你能否拿到offer。

其他细节

面试一般的时间是在两三个小时左右，作为求职者。我们要在这段时间内，将我们的价值展现给面试官和HR。就像推销产品一样，你得站在旁观者的角度思考一下，这个人值不值得我们买入(发offer)，他(她)的性格怎么样，人品值得信任吗等等。

站在这个角度想一下的话，有很多问题你自己就想通了。当然你考虑这些问题的前提是你的技术准备已经挺充分的了。

• **自我介绍；**准备一段两三分钟的自我介绍，挑一些有亮点的东西说一下。面试官也是人，你长篇大论五六分钟，他记住的点也不会太多。所以要精简，要学会提炼关键字。譬如：工作上偏重架构设计，技术上偏重技术实现(实现了什么牛逼的技术)

• **语气腔调：**这个也有必要练习一下(不要笑，这个很重要)，你可以自己录音听一下，试试有没有一个合适的语速让别人能听清楚你说的话。还有说话要自信，不要结结巴巴，不会的东西就直接说没接触过就行了，切忌扭扭捏捏~~还有回答问题的时候，不要等面试官问完就立马回答。停顿个几秒钟作思考状(手动狗头)，如果是特别特别熟的问题，就稍微顿一下，不要太流利。有些点可以适度说想不起来这个程度自己把握,挑一些不太重要的点，留给面试官补充，不然你各个问题回答如流，只会加速面试流程。说不定碰到一个轴一点的，就抛出一个史诗大问题给你。当然这个小技巧面试用一次就最多了，千万别乱用。。。

• **离职原因：**这个有的技术官不会问，有的会问。HR会比较看重这个问题，这个就自己斟酌吧。反正不要给人留下这个人很浮躁，不会在我们这里久留的印象就好了。

• **技术思考：**这也是一个很泛的点，要具象的话。就是你在项目中如何写你的代码，有的面试官会看重这个问题。这个嘛，就纯是看个人了~~~

总结

面试总结下来，比前两年要难上许多当然大厂还是一如既往的难~~~。如今的面试官经验也丰富很多，很多问题并不会直接问你，而是抛出一个具体的问题由你去分析。有的还是考察你在产品和开发之间的项目协调问题，比如出了一个客观上无法解决的问题，你该如何去协调。还比如会考察你一些对产品的思考。

关于面试的充分准备

一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

好了，希望对大家有所帮助。

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