最后
针对于上面的问题,我总结出了互联网公司Android程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案,并整理做成了文档,以及系统的进阶学习视频资料。
(包括Java在Android开发中应用、APP框架知识体系、高级UI、全方位性能调优,NDK开发,音视频技术,人工智能技术,跨平台技术等技术资料),希望能帮助到你面试前的复习,且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
Android技术迭代更新很快,各种新出的技术和名词也是层出不穷。不知从什么时候开始,总是会时不时听到AndroidX这个名词,这难道又是什么新出技术吗?相信有很多朋友也会存在这样的疑惑,那么今天我就来写一篇科普文章,向大家介绍AndroidX的前世今生。
假如时光流转,你还会选择读计算机专业从事安卓开发吗?
俗话说只要专业选的好,天天过得像高考
不知道有多少同学和小编一样
当年选专业时填报了计算机专业
选择计算机专业也就罢了
毕业后还选了 Hard 模式做安卓开发
今天流的汗和泪
就是当初选行业时脑子进的水
但不管怎么样
既然选择了这条路
无论如何咱都得捶胸顿足往前走
玩笑归玩笑,虽然各路媒体在鼓吹裁员潮,事实上 Android 不仅没有凉凉,反倒随着 Android 在各个领域的不断渗透,市场对 Android 开发岗位的需求量也一直保持旺盛。
但是,求职者的市场境况,已经从可以随意挑选企业的买方市场,变为了被企业挑选的卖方市场,初级人才饱和也是不争的事实。
最近跟某大厂 HR 聊天,她分享的一些招聘现状也验证了这一点。她最近在面试的时候遇到了一大波候选人,这些人有一些共同的特征:
1、211/985 研究生毕业。
2、毕业过后经过了一段大厂的沉淀。
3、赶上了前几年互联网繁荣发展,企业快速融资烧钱的好时候,加入了类似美团、头条等高薪聘请的企业。
4、拿着对标阿里 P6 的职级却拿着接近 P7 的薪资。
但是,现在他们的发展却遇到了诸多瓶颈:
1、非大厂的核心业务开始缩水,组织架构调整变动,风险越来越大。
2、公司内部政策调整,晋升名额减少,加论资排辈,晋升之路遥遥无期,薪酬涨幅也少得可怜。于是乎,他们想跳槽择业,却没想到又进入困境。
3、在资本寒冬下,企业对人才的要求提高,出来也没有办法拿到 P7 的职级。
4、目前的薪酬远高于市场平均水平,自身性价比不高,却不能接受平薪或者小幅涨薪的心理落差。
其实,对于一线开发岗位,薪水的高低主要由下面三部分决定:
薪水 = 第一学历 + 工作经验 + 技术水平
文末
不管怎么样,不论是什么样的大小面试,要想不被面试官虐的不要不要的,只有刷爆面试题题做好全面的准备,当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实,这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿,你也能应付如流啊
小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF,**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。
其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低,包括笔者也是一样的,其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题,也希望大家和笔者一起进步,一起学习。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!