文末
今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。
最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
【Android核心高级技术PDF文档,BAT大厂面试真题解析】
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**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼!**进军BATJ大厂等(备战)!现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水,赶快领取吧!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
你看看,有能力,有技术,有实力的大龄码农,**即使不走管理岗依然可以在 BAT 这样的大型公司上驰骋自由的遨游和游走,成为技术前沿的引领者。**关键看自己有没有进取心,保持学习的能力。
而只涨年龄不增长能力的大龄码农,唯一可以体现的是那个大龄,别无其他。甚至一些大龄码农混在这个行业许多年,能力虽然没有长进,但是增长了许多不良的习气,如何可以偷懒的应付工作,可以如何推卸责任等一些不负责任的做法,就像这样的,肯定也不会有进取心去提高自己的能力。
很多人都在说不招大龄码农的原因很多都在于 30 多岁了,是由于结婚有孩子,生活权重高,不爱加班,体力差,所以很多公司都不喜欢要大龄码农,我感觉这并不是本质的原因。如果自己能力超级强,强到公司可以为你这个人才而改变,那才是本事。我不否认,很多企业在招人的时候存在这种年龄歧视。
但是我感觉在如今这个老龄化很高的时代,30 多岁是正值一个人奋斗且小有成就的黄金年龄阶段。
那在这个黄金阶段该如何的去提升自己?成长大家的困惑。
下面我就推荐一个方法,希望你帮助到大家。
学习方式:
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每天抽出2小时左右学习新技术或巩固技术,有多余的时间就多加练习
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找到学习的路径,查漏补缺
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自己把所需要学习的知识点做一个曲线图进行规划学习。
推荐的成长曲线:
一、项目开发必备底层知识版块
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Android虚拟机内存原理
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高级并发原理与实战
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编译时高阶技术
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JDK高级动态代理
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高级数据结构与算法
二、性能优化版块
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搞笑文件IO与网络IO
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前面调优
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贴近实战之问题优化
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编程优化
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项目实战
三、Android Q FrameWork源码与UI技术版块
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UI绘制
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主流手机厂商API适配专栏
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Android Q 下的FrameWord源码专栏
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核心技术掌握
四、架构师技术版块
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入门架构师
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中级架构师
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高级架构师
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顶级架构师
五、音视频技术版块
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C语言基础与混编实战
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增量更新与Gif渲染
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H264视频编码专题
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MediaCodec硬编程
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视频编辑之剪辑实战
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抖音特效实战
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FFmpeg万能播放器
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视频直播推流
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图形渲染与识别
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Webrtc音视频会议
最后:学习总结——Android框架体系架构知识脑图(纯手绘xmind文档)
学完之后,若是想验收效果如何,其实最好的方法就是可自己去总结一下。比如我就会在学习完一个东西之后自己去手绘一份xmind文件的知识梳理大纲脑图,这样也可方便后续的复习,且都是自己的理解,相信随便瞟几眼就能迅速过完整个知识,脑补回来。
下方即为我手绘的Android框架体系架构知识脑图,由于是xmind文件,不好上传,所以小编将其以图片形式导出来传在此处,细节方面不是特别清晰。但可给感兴趣的朋友提供完整的Android框架体系架构知识脑图原件(包括上方的面试解析xmind文档)
除此之外,前文所提及的Alibaba珍藏版 Android框架体系架构 手写文档以及一本 《大话数据结构》 书籍等等相关的学习笔记文档,也皆可分享给认可的朋友!
——感谢大家伙的认可支持,请注意:点赞+点赞+点赞!!!
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注意:点赞+点赞+点赞!!!
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