总结
笔者之前工作是在金融公司可能并不是特别追求技术，而笔者又是喜欢追求技术的人，所以格格不入，只能把目标放在互联网大厂了。也希望大家都去敢于尝试和追逐自己的梦想！
BATJ大厂Android高频面试题
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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
这其中，有人看中的是时间自由、有人却是社会和家庭压力下的无奈。
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X小姐 37岁 原技术总监直播卖衣服
X小姐原来是一家知名公司的技术总监，人员、资源、统筹、从里到外，每次都轻松掌控全场。当时可谓是羡煞旁人的公司女神。
但随着各种新技术的崛起，曾经风光无限的技术总监也没能逃过自己学习力的衰落。离开了平台，加上年龄的增长，再找称心如意的工作已经力不从心。
她索性利用自己的业余长项，做起了时尚博主，拍拍私服，讲讲流行和搭配，积累个人流量。然后再去联系一些网络服装品牌，一边直播一边卖衣服，将流量变现。虽然收入勉勉强强，但起码能用上自己的专业和工作的积累，时间也相对自由。
X小姐比较顺利的度过了从技术总监到时尚博主的过渡，从原来的办公室白领到自由职业者，不变的是依然能够通过自己的积累和爱好，传达和分享美的事物。她自己表示对现在的状态还算满意。
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F小姐 37岁 原某公司技术专家开了美体店
F女士，也是互联网行业从业者。之前是某厂的技术专家，为了照看孩子，她自愿成了每周上两天班的兼职身份，兼职本身工资就不高，再加上不是满勤，到手的工资更是少的可怜。
职场不会对任何人宽容，她曾经以为的事业和家庭能够平衡，人到中年，这些突然变成了天方夜谭。
随着年龄越来越大，那些年轻有战斗力、能随时加班，又有各种新点子的90后完全替代了她。原来的行业已经干不下去，她只好另寻出路。
她先是投了一些钱，加盟了一家美睫美体连锁店，又去学了睫毛嫁接手艺，考了资格证。
现在她每天在朋友圈里发着美体瘦身的广告，还有微信用户反馈截图，很多朋友感叹：F小姐从曾经体面的大牛，到现在的半个微商，也就是几年时间。
但她自己却说，比起之前枯燥、重复，时间不自由的工作，现在亲自为每个客户提供满意的服务，甚至跟他们成为朋友，也是件很有成就感的事情。
靠自己双手经营的工作都值得尊重，职业从来没有高低贵贱之分。
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L小姐 34岁 原来的电影制片，现在的自由摄影师
L小姐大学的时候就读于传媒大学，大学时因为兴趣爱好，又选修了摄影。毕业后，她和其他同学一样开始跟剧组。本身瘦小的她，整天奔波在各个剧组，风吹日晒，没日没夜。
后来她结婚生子，发现工作和育儿根本没办法平衡，她也知道，以她目前的家庭生活状态已经不再适合跑前线跟组，做那么奔波不定的工作了。
一番挣扎后，她辞掉了工作，换了一种全新的生活方式，一边带娃一边开始了自己的个人爱好——摄影。
从拍自己的女儿，到走遍十几个国家去拍世界，现在她的每张照片都能在IG上获得数千次赞，三十多岁的她，似乎重新找到了职业方向。
后来她把这些年走过的城市、拍过的风景集结出书。除此之外，她还经常会接到一些品牌方的拍摄邀请。这也成了她新的收入来源。
从执行制片到自由摄影师，回头看看走过的路，她也感到不可思议。之前那么多年，一直活在一个固定的思维里，她觉得工作、加班是人生唯一的出路。
直到有了孩子，她才觉得，原来人生可以有很多职业选项，可以有不同的前进方式。
现在的她已经完全不在意什么“35岁危机”、“中年失业”，而是打算按照自己喜欢的步调，过接下来的人生。
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S小姐 39岁 在家照顾孩子和老人
S小姐之前是一家公司的高级总监，但由于公司经营不善，面临倒闭的风险。当她意识到风险之后，选择了离职。
之后她找过熟人、问过猎头，但是半年过去了，只是问的多，推进的少。好不容易找到工作，却被要求降职降薪。这让曾经带过几十人团队的她无法接受，直接拒绝了。
曾经的她日夜加班、努力做到最好，连孩子都顾不上，但到了这个尴尬的年龄，却不得不接受不再被职场需要的事实。
在长时间求职无果后，她干脆心一横，在家全心全意的照顾小孩和老人。
她说靠之前的积蓄，这样生活个几年没问题，但这种状态要持续多久，她自己也不知道。
“我当然不甘心，但到了这个年纪，加上外面的人才市场现状，我总得跟自己和解。”
35岁之后的职场人，虽有苦，但也可以有乐。
路漫漫其修远兮，每个人都可以重新选择，在人生的下半段演绎不同的故事。
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Z先生 37岁 兴趣是人最好的老师 学习力、思考力和年轻的心态使他平稳度过35岁
Z先生之前是Java开发，2012年跟着 Android 热潮走入了Android开发，大厂拧过螺丝，也在小厂带过团队，做过技术，也当了管理。当他意识到危机降至的时候，选择了毅然决然的从管理岗做回技术。
“因为管理岗的危机感要更强一点，毕竟我说到底还是靠技术才走上了管理，如果哪一天我有了中年危机，那肯定是因为管理没别人强，又很难再做回技术。”
尾声
最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
进阶学习视频
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
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