总结
Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
上面分享的字节跳动公司2020年的面试真题解析大全,笔者还把一线互联网企业主流面试技术要点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
就先写到这,码字不易,写的很片面不好之处敬请指出,如果觉得有参考价值的朋友也可以关注一下我
①「Android面试真题解析大全」PDF完整高清版+②「Android面试知识体系」学习思维导图压缩包阅读下载,最后觉得有帮助、有需要的朋友可以点个赞
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
1、数据源没有更新,调用notifyDataSetChanged无效。
2、数据源更新了,但是它指向新的引用,调用notifyDataSetChanged无效。
3、数据源更新了,但是adpter没有收到消息通知,无法动态更新列表。
我遇到的问题的原因是第2条,数据源更新了,但它指向新的引用,这样说很抽象,拿具体例子来说吧,
我们在显示ListView数据的时候,首先需要一个数据适配器,叫做adapter的东西
1、定义两个适配器:
1个是新浪微博帐号的适配器,另一个是腾讯微博帐号的适配器
public static AccountListAdapter sinaAccountAdapter;
public static AccountListAdapter tencentAccountAdapter;
2、定义数据源
userInfos存放的是所有帐号的数据,sinaUsers存放的是新浪帐号的数据,tencentUsers存放的是腾讯帐号的数据
public static List userInfos;
private static List sinaUsers;
private static List tencentUsers;
3、获取数据
// 获取数据库帮助对象
dataHelper = DataBaseContext.getInstance(mContext);
// 获取用户列表
userInfos = dataHelper.getUserList(true);
setListAdapter();
private void setListAdapter() {
// 获得新浪用户和腾讯用户的列表
getSinaUsers();
getTencentUsers();
if (userInfos.size() == 0) {
Toast.makeText(mContext, “您还没有添加过账号哦”, Toast.LENGTH_LONG).show();
}
sinaAccountAdapter = new AccountListAdapter(AccountManage.this,
sinaUsers);
tencentAccountAdapter = new AccountListAdapter(AccountManage.this,
tencentUsers);
accountListView.setAdapter(sinaAccountAdapter);
}
从setListAdapter这个方法中,我们可以看到,sinaAccountAdapter的数据源是sinaUsers,而tencentAccountAdapter的数据源是tencentUsers,他们分别通过getSinaUsers()、getTencentUser()方法得到
// 获得新浪用户
private static List getSinaUsers() {
sinaUsers = new ArrayList();
for (UserInfo userInfo : userInfos) {
if (userInfo.getType() == SINA) {
sinaUsers.add(userInfo);
}
}
return sinaUsers;
}
// 获得腾讯用户
Android开发除了flutter还有什么是必须掌握的吗?
相信大多数从事Android开发的朋友们越来越发现,找工作越来越难了,面试的要求越来越高了
除了基础扎实的java知识,数据结构算法,设计模式还要求会底层源码,NDK技术,性能调优,还有会些小程序和跨平台,比如说flutter,以思维脑图的方式展示在下图;
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
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