2024年最新程序员只要技术过硬被裁也不怕，走到哪儿都能碾压一群人，40道安卓面试

结语

看到这篇文章的人不知道有多少是和我一样的Android程序员。

35岁，这是我们这个行业普遍的失业高发阶段，这种情况下如果还不提升自己的技能，进阶发展，我想，很可能就是本行业的职业生涯的终点了。

我们要有危机意识，切莫等到一切都成定局时才开始追悔莫及。只要有规划的，有系统地学习，进阶提升自己并不难，给自己多充一点电，你才能走的更远。

千里之行始于足下。这是上小学时，那种一元钱一个的日记本上每一页下面都印刷有的一句话，当时只觉得这句话很短，后来渐渐长大才慢慢明白这句话的真正的含义。

有了学习的想法就赶快行动起来吧，不要被其他的事情牵绊住了前行的脚步。不要等到裁员时才开始担忧，不要等到面试前一晚才开始紧张，不要等到35岁甚至更晚才开始想起来要学习要进阶。

给大家一份系统的Android学习进阶资料，希望这份资料可以给大家提供帮助。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

当然，很定有人能升上，比如我的一位同学和师弟，他俩都在30岁晋升P8，正如每年都有6000名左右的学生，考上清华北大一样，比例低于千分之一，绝对数并不少。

60%是我拍脑袋的，可能更大，或者小一点，主要是想传达这是一个结构性问题，大家竞争为数不多的机会，只有少数人能上去，他上去了，你就上不去。

那位说目前在头条实习，发现周围真的几乎没有35+员工，那互联网大部分的35+员工都去哪了呢？

头条的问题相对简单，张老板一向求贤如渴，早期以激进的期权激励著称，纵使价值年薪百万美金的职场精英，超过35岁，也不待见，更别说更低级别的岗位。

张老板今年才37岁，05年本科毕业，12年创办字节跳动，前三年没有校招，都是社招有经验的员工，这些人年龄稍长，但也有控制，比如研发的最高负责人HDK，08年本科毕业，今年才34岁。

15年之前进去的这批人，随着字节做大，早财务自由，比如28岁去日本享受生活的那位，就是14年年底进去的。

《关于28岁字节跳动程序员退休，看这一篇就够了》

这些人要么已经坐上高位，比如陈林张楠。要么没找到合适位置，呆满4年拿完期权走人，创业或者享受生活，比如今日头条APP的第一任产品负责人，黄河，呆了4年不到，15年就出来创业了。

28岁辞职去日本的那位小伙子，一共干了5年，都算走得晚的。

字节跳动15年才开始第一次校招，按25岁研究生毕业，现在也才30岁左右。

15年之后的社招，年龄跟级别高度挂钩，高级别的，实习生自然难以接触到，所以身边几乎见不到35+的老人。

35岁现象存不存在的问题讨论完了，接下来讨论第二个。

2. 那么他们会去哪呢？

---

关于那些大厂的员工，没有走到高级管理层的人，35岁40岁之后他们去哪里了？他们真的想别人说的那样吗？

都会中年失业？面临房贷、车贷、孩子的奶粉钱、上学钱？

真的有那么可怕嘛？

其实在现实中是存在这种所谓的35岁陷阱，40岁的中年危机等这种情况。但并不是像网上说的那么严重，35岁以后你就没有工作了，40岁以后你就根本找不到自己生存的这个方向了，其实不是的你想的这样。

像华为、腾讯、百度等这些公司出来的这工程师，可以说是国内的这些小公司，或者是中型的公司你可以随意进，只要你是技术能力还行。

甚至还有一些创业者在寻求，从大型互联网公司出来的一些技术人员，搭班子合伙做创业，也就是说你只要技术过关，有独立开发的能力，还是很好找工作。

其实你能进入一些大型互联网公司，其实未来前景还是无可限量，只是说很多的一些程序员，工作了三五年之后，技术会达到一个瓶颈期，然后就大肆宣扬中年危机，导致了一些本该在年轻的时候奋斗的人们产生了恐惧。

像一些刚毕业两三年的程序员，在这个阶段本该是沉淀自己技术的时候，结果内心浮躁，就开始考虑着各种转型，去尝试各种其他的行业，最后时间过去了，在其他行业也没有摸索出一个门路，最核心最根本的一个技术也没有掌握好，这才导致了很多人在30岁的时候，干什么没有自己的兴趣，自己的本职专业也做的不精，所以就变得很饥累。

如果转型你又要从零开始，所以导致了很多30岁左右的一些职场人，就变得很无助。想回头干老本行，技术又不精，达不到公司的标准。想转型做其他的工作，又嫌工资太低无法接受，所以就在造成了进退两难的困境。

这种情况的出现更多就是，我们自己没有一个独立思考，独立判断的能力。另外一点就是在网路上也是充斥着各种营销人的文案，然后告诉你去学做某个行业，然后又如何如何好的前景，然后有各种带你发家致富的宣传。

结果就是瞎折腾好几年，时间也就过去了，但技术还是没有沉淀好。所以就导致许多人在30岁的时候，本该是职业上升的阶段，却最后出现了这个连工作都找不到，或者说不知道自己要干嘛的这种情况的出现。

如果你是从事Android 开发请往下看

---

在这里我为大家分享的是Android 程序员进阶所需要掌握的知识点，本想用图片形式进行展现，由于图过大上传不了，暂且就是文字形式展现，如想看完整版的大纲可以点击到我的【GitHub】项目中查看

一、项目开发必备底层知识版块

• Android虚拟机内存原理

• 高级并发原理与实战

• 编译时高阶技术

• JDK高级动态代理

• 高级数据结构与算法

二、性能优化版块

• 高效文件IO与网络IO

• 前面调优

• 贴近实战之问题优化

• 编程优化

• 项目实战

三、Android Q FrameWork源码与UI技术版块

• UI绘制

• 主流手机厂商API适配专栏

• Android Q 下的FrameWord源码专栏

• 核心技术掌握

四、架构师技术版块

• 入门架构师

• 中级架构师

• 高级架构师

• 顶级架构师

五、音视频技术版块

• C语言基础与混编实战

• 增量更新与Gif渲染

• H264视频编码专题

• MediaCodec硬编程

• 视频编辑之剪辑实战

• 抖音特效实战

• FFmpeg万能播放器

• 视频直播推流

• 图形渲染与识别

• Webrtc音视频会议

六、Gradle实战技术版块

• Groovy语言学习

• Gradle Android插件配置

• 编译器自动将图片转换webp

• Gradle自动化加密

• 手写Gradle实现自动打包

七、Kotlin实战技术版块

• kotlin入门到实战

• kotlin进阶

八、Flutter技术版块

• Flutter与Android

• Dart基础

• Flutter基础

最后

最后这里放上我这段时间复习的资料，这个资料也是偶然一位朋友分享给我的，里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。

还有 高级架构技术进阶脑图、高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也可以分享给身边好友一起学习。

一起互勉~

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

家学习提升进阶，也可以分享给身边好友一起学习。

[外链图片转存中…(img-aV5LBQ4W-1715148354911)]

[外链图片转存中…(img-wpW2lNSN-1715148354911)]

一起互勉~

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！