2024年安卓开发进阶课程！漫谈MySQL权限安全，已拿offer

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总结

阿里伤透我心，疯狂复习刷题，终于喜提offer 哈哈~好啦，不闲扯了

1、JAVA面试核心知识整理（PDF）：包含JVM，JAVA集合，JAVA多线程并发，JAVA基础，Spring原理，微服务，Netty与RPC，网络，日志，Zookeeper，Kafka，RabbitMQ，Hbase，MongoDB，Cassandra，设计模式，负载均衡，数据库，一致性哈希，JAVA算法，数据结构，加密算法，分布式缓存，Hadoop，Spark，Storm，YARN，机器学习，云计算共30个章节。

2、Redis学习笔记及学习思维脑图

3、数据面试必备20题+数据库性能优化的21个最佳实践

本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

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最近跟我的一些读者交流，有一位读者的经历让我记忆深刻：

“有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”

我继续问他，他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。

“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。

大概回顾了这场面试：上来先是问了Java基础知识，自定义view，算法等等，这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了，主要是底层、NDK、设计模式、调优方面的问题，像是如何检测一段代码的执行时间？滑动不流畅怎么处理？？

我之前工作上经历的少，加上自己技术储备浅薄，到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到最后，问了mvvm架构相关的，当时已经懵了，我只记得一个问题：让你做一个项目，怎么选择mvvm架构和MVP架构？我。。。。“

面完后他说，觉得自己在技术上欠了很多债，最惨的是，在这之前他根本不知道。

听了这位读者的经历，于是有了今天这篇文章。很多工作了1-3年的Android人，想够一够 3w月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：

毕业几年，表面上用过很多技术，但都没能深入学习，一年的工作经验，干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手，最终还是走着普通工程师的道路，和高手的距离越来越远。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

首先，先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程

笔试（如果内推，一般可以免去笔试）

2.电话面试（一轮，可能有电面可能没有）

3.现场面试（3-4轮）

第1轮：基础技术面试，面试内容包括：简历提问，计算机基础知识丶算法知识/面试题
第2-3轮：高级技术面试。面试的内容包括：业务相关知识丶算法知识/面试题
第4轮：Leader面试或者HR面试。面试的内容主要是传说中的行为面试(bahavior interview),主要就是聊天，然后看看你的三观情况

一.下面是心路历程的感受

1.简历：基本不刷人
2.笔试：考的比较广，只要基础不是太差，人品不是太差就能过
3.面试：面试官是根据你的简历来问的，所以都不难。不过他会在你懂的领域里一步一步往深处挖，以此来看看你的极限在哪。比如项目里用到的技术、看过的技术书、你自我感觉擅长的技能，这些都是切入点，他更多的是以此来了解你对技术的专注度。
然后是算法，基本的数据结构要会用，还有常用排序和查找算法要会，并且会手写代码。
然后是项目中每一个细节要懂，用到的技术要去深入研究。我二面倒下的原因就是因为太多东西处于半知的状态，面试官对我的评价就是：很多东西不是会用就可以了的，你要深入去解剖它的原理，你需要了解的不是一样东西，而是一类东西。
感觉初面的问题还是很看面试官的，但是提升自己的专业技能与思考还是一个必不可少的过程