最后
我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了5、6年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。
不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
2.2 Resource相关
1.图片的意义
2.style和theme的作用及用法
3.dpi、sp、px的区别以及转换关系
4.raw和assets文件夹的作用,二者有何区别
5.Android系统如何在多个资源文件夹下查找匹配最合适的资源
2.3 虚拟机
1.Java内存模型
2.Android虚拟机的特点
4.Dalvik和Art的区别
5.熟悉垃圾回收的实现机制,了解虚拟机的GC类型
2.4 View相关
1.常用组件的使用:ListView、RecyclerView及Adapter的使用
2.View之间的继承关系
3.Invalidate与postInvalidate的区别
4.自定义View的实现方式(根据项目经验询问相关组件)。
5.onMeasure/onLayout/onDraw的作用
6.Paint、Matrix、Shader等绘制相关类的方法作用
7.详细描述事件分发机制
2.5 动画
1.Android有哪些动画的实现方式
2.Interpolator类的意义和常用的Interpolator
3.ViewAnimation与属性动画有什么区别
4.如何自定义ViewAnimation
5.属性动画的实现原理
2.6 图片处理
1.一般项目中如何加载大图
2.图片压缩的方式
3.如何不压缩图片加载高清图
4.图片加载过程中,一般会使用缓存,这个缓存的主要作用是什么
5.谈谈自己熟悉的图片加载框架
###3、项目经验
3.1 开发工具
1.代码管理工具:SVN、Git
2.常用的调试工具:Hierarchy Viewer、DDMS等
3.CI工具:Lint检查,FindBugs、Jenkins
4.内存分析工具:dumpsys、memoinfo、MAT
3.2 项目工程
1.APP更新策略:推送或者拉取?
2.如何统一处理错误崩溃
3.如何进行用户行为收集
4.日志管理有哪些要点?(Debug包开放,release包关闭,错误日志反馈)
5.打包方式Ant、Maven、Gradle
6.机型适配情况
3.3 开放平台
1.是否使用过第三方平台
2.常用开放平台的熟悉度(微信、QQ、微博、支付宝等常用的支付和分享)
3.是否进行过对第三方平台的统一封装?
4.是否自己开发过SDK?
3.4 设计相关
1.有哪些常用的设计模式、设计原则
2.设计模式在Android源码中的应用
3.设计模式在项目中的应用
4.项目中的分包方式
5.MVC在android中的应用,利弊
6.android项目中的常见层次结构,包划分
7.有没有设计过项目中的层级结构、包划分
好了,大概就这么多,大家可以考察下自己对于知识点的掌握情况。
最后:学习总结——Android框架体系架构知识脑图(纯手绘xmind文档)
学完之后,若是想验收效果如何,其实最好的方法就是可自己去总结一下。比如我就会在学习完一个东西之后自己去手绘一份xmind文件的知识梳理大纲脑图,这样也可方便后续的复习,且都是自己的理解,相信随便瞟几眼就能迅速过完整个知识,脑补回来。
下方即为我手绘的Android框架体系架构知识脑图,由于是xmind文件,不好上传,所以小编将其以图片形式导出来传在此处,细节方面不是特别清晰。但可给感兴趣的朋友提供完整的Android框架体系架构知识脑图原件(包括上方的面试解析xmind文档)
除此之外,前文所提及的Alibaba珍藏版 Android框架体系架构 手写文档以及一本 《大话数据结构》 书籍等等相关的学习笔记文档,也皆可分享给认可的朋友!
——感谢大家伙的认可支持,请注意:点赞+点赞+点赞!!!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!