2024字节跳动安卓程序员视频面试，这五点一定有助你顺利拿到offer

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于 2024-05-13 12:36:47 发布

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分类专栏：程序员文章标签：职场和发展 android 面试学习

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对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。

进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

这段时间，全国都笼罩在新冠肺炎的阴霾之下，各个行业都受到了不同程序的影响，互联网行业自然也不例外，对于2019年下半年就出现裁员潮的互联网行业来说，此次突发事件无疑是雪上加霜。

受影响的不止是互联网公司，还有千千万万从事互联网行业的员工，首当其冲的便是程序员这个职业，对于在去年年底不幸落入裁员名单或者自愿离职的程序员来说，找到一份工作成了燃眉之急。

然而疫情的影响仍然在持续发酵，很多互联网公司都延迟复工或者停止招聘，即使在招聘网站上露脸的公司也都采取了远程面试，那么今天我们来谈谈安卓程序员远程面试的注意事项，也希望大家在找工作的时候不要因为技术以外的原因被别人拒之门外。

###态度上重视起来

不少之前安卓开发的同事反映称，最近他远程面试的几家公司都是随便问了几个问题就让他过几天等电话通知，然后就不了了之了，这也让他联想到公司招聘是不是仅仅是因为提高绩效所以远程面试只是走走过场，压根儿没有招人的意思，所以自己也只是随便应付一下。

相信最近不少面试都也有同样的想法，但这种消极应对的方法是万万要不得的。不排除有这种可能性，但是既然是面试者有求于公司，至少首先保证自己的态度要重视起来，我们也相信很多公司在这个时候也真正缺人投入到疫情结束后的复工阶段，如果因为自己的态度被别人拒之门外，未免太得不偿失了。

###着装稍微重视一点

程序员不修边幅，早已不是什么新闻，尤其是这段时间宅在家里估计更不想打理了。但是，面试的那天一定要把自己修理一番，不求护发素啫喱水梳个大背头，至少跟之前上班的时候差不多。

打扮后要照照镜子，男生看看胡子有没有刮干净以及衣服领子是不是藏在里面了，女生也要早起把头发稍微整理一下，很难想象穿个大花棉袄再加上蓬头垢面的形象能得到面试官青睐。

很多平常技术不咋滴的同学们想当然地认为远程面试可以打小抄，比如在电脑后边或腿上放一本书或者干脆直接在电脑上百度。但请记住，千万不要打小抄，因为远程面试的时候你的眼神不经意间会暴露你自己，况且你查资料的那个时间至少也得几十秒吧，这个时间人家面试官会等吗？

所以，即使是远程面试，我们也应该事先认真复习，把安卓开发面试可能会出的面试题提前记在脑子里，有时间的话再做几个demo加深理解，只有这样才能在面试的时候得心应手。

由于文章篇幅问题复制链接查看详细文章以及获取学习笔记链接：https://shimo.im/docs/QVGDhCjVKvQ6r6TJ
或者可以查看我的【Github】里可以查看

1.学习方向
开发过安卓的朋友们应该知道，即使对APP开发者来说，要学的知识体系也非常庞杂，所以面试前认真复习技术很有必要，下面是我用xmind做的一个思维导图（有很多细节没有放出来）大家可以根据自己的学习路线做个对比。

2.学习内容
就拿应用开发者来说，如果你是一位三年以上经验的中级开发者，对安卓framework的整个机制应该有所了解，比如Activity和Service的启动流程、UI的渲染机制以及系统中的跨进程通信等。

除此之外，Binder实现原理、多级缓存机制、Http协议以及像Glide、Fresco、EventBus、RxAndroid等优秀库源码也要理解并融会贯通。

群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**

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