软件测试最新面试：面试失败7次后，测试员小王只说了这6句话…，2024年最新2024年字节跳动、阿里等大厂软件测试面试题

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

1、 BUG存在性，追踪分析所遇问题，验证环境配置、实际操作没有错误的前提下，确认BUG并将其提给开发。

2、 BUG随机性**，确认BUG是否可重现，并且分情况说明。**

3、写BUG 报告，一目了然的BUG标题和对BUG清晰描述。

三、举例用过的软件测试工具（举一种，做详细说明）

掌握市场的软件测试工具，可以百度搜索一些软件测试工具，当然从自己擅长的比如性能测试工具如Loadrunner、管理工具、功能测试工具selenium等等。

这里举Selenium的例子，由于selenium支持多种语言，并且利用工具进行的测试项目举例。**想了解更多selenium相关技能，可以进群（进群方式见文末），每周有免费直播课！**这也体现出一个软件测试员对知识的渴求。

这里推荐Selenium，最主要原因在于：开源，用的人非常多。Selenium通过web driver模拟人为控制浏览器进行自动化操作，目的主要是为了测试自动化web应用程序。

其实自动化就是电脑模拟人的操作，人如何做就让电脑如何做，其重点在于如何定位页面元素？如何对元素进行操作？

四、你认为做测试，你优势在哪？

可以从自身性格、处事能力结合学习态度，以及在前公司领导对自己的评价。这题是对自我的认知，稍微“夸大其词”也是可以滴（低调~）。

五、给你个任务，你会怎么做？

尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何去调整。

—— 分析：回答时可以尝试这样的分析交流：

**1. 分析项目的优劣点，明确项目的目标，**然后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否相契合。这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；

**2. 弄清楚后，再阐述自己的想法，**后续会怎么做，手段是什么样的。阐述清楚个人观点和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；

**3. 做这件事后会有什么样的风险？**如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，又应该用什么方式进行弥补？如何调整？

归根结底：测试思想不会变，面试时以不变应万变。

六、我最后想对你说……

总而言之，万丈高楼平地起，作为一名软件测试人员，只有不断的学习、积累，才能迈向金字塔顶端。

另外，除了以上描述的发展定位，我经过多年的思索，感悟出了一套测试人员价值理论，越往上，价值越大，当然收入也会越高^_，希望能对各位同行的发展有所帮助。

**1、基本技能，编写案例，发现bug等。**每一个软件测试人员必须具备的，毋庸置疑。

2、识别盲点，发现深层次的问题**。**这一层次更看重的是个人经验及思维方式，工作1年和工作5年的测试员对同一需求理解的深度和广度肯定有差距。

3、发现痛点，提升团队效率**。**该层次更多是能站在团队角度思考，通过分析团队痛点，整合资源来改善团队工作模式，提升测试效率。

**4、授人予渔，寓教于乐。**该层次的人在某个领域已经具备了比较深度的知识体系，其通过博客、云课堂、51testing软件测试网、IT培训等渠道面向大众传授知识，并挣取一定的费用，从而实现职业与财富自由。

**5、整合资源，改善行业工作的方式。**单凭个人的能力很难达到该层次，所以往往是指某些公司或组织。比如现在盛行的各类云测平台、DevOps等。

无论你的发展路线是怎样的，我希望你可以明白：真正解决问题的机会，还是来源于工作中！

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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