本文介绍了提升工作效率和学习效果的工作学习模式，包括计划方法、时间管理技巧及Android开发者面试中常见的基础知识和进阶问题。强调了系统化学习的重要性，以及加入技术社区的价值。
总结
可以看出，笔者的工作学习模式便是由以下 「六个要点」 组成：
❝ 多层次的工作/学习计划 + 番茄工作法 + 定额工作法 + 批处理 + 多任务并行 + 图层工作法❞
希望大家能将这些要点融入自己的工作学习当中，我相信一定会工作与学习地更富有成效。
下面是我学习用到的一些书籍学习导图，以及系统的学习资料。每一个知识点，都有对应的导图，学习的资料，视频，面试题目。
**如：我需要学习 **Flutter的知识。（大家可以参考我的学习方法）
- Flutter 的思维导图（无论学习什么，有学习路线都会事半功倍）
- Flutter进阶学习全套手册
- Flutter进阶学习全套视频
大概就上面这几个步骤，这样学习不仅高效，而且能系统的学习新的知识。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
4、Broadcast的注册方式，对应的生命周期是什么，有序和无序那种可以中断广播？
5、AsyncTask的作用，如何使用(包括有哪些方法，能说出同步异步，能说出不同Android版本下的区别加分）
6、有哪些异步的方式？
7、Handler机制
8、Dialog的使用及其生命周期
9、Activity的生命周期，能否改？
10、Fragment的生命周期，能否改？
11、Activity和Fragment如何通信
12、View的绘制机制
13、View的事件传递机制
14、如何监听手势
15、ImageView设置图片显示有哪几种模式，有什么区别？
16、有哪些存储方式
17、SharedPreferences是否支持多进程、多线程
别看以上常问的是入门级的，但是有两三年开发经验能回答圆满的人不多。
中级面试题：
1、如何理解Activity的任务亲和性
2、如何让Service为单独的进程
3、IntentService的实现原理
4、LocalBroadcast的作用，实现原理，相对于Broadcast的优势在哪，劣势在哪
5、Handler的缺点，会不会造成内存泄漏，有则如何解决
6、Fragment与Activity的区别和联系
7、Fragment如何缓存布局
8、Fragment与ViewPager的搭配使用，有没有问题重叠问题，怎么解决
9、同时提供侧滑和上下滑动，如何解决事件传播问题
10、是否使用过Design包
11、嵌套滑动理解
12、behavior的原理
13、对设计模式有什么看法，经常使用的有哪些？
中级的稍微偏底层一些，这个主要考察平时是否关注而不是一味地怼业务需求
高级工程师面试题：
1、Activity的启动过程
2、Service创建为单独进程会有哪些问题？
3、简述AIDL的构建过程
4、IPC机制有哪些？
5、android多进程通信方式，内部原理
6、App启动的入口在哪？
7、LRU缓存算法
8、Bitmap的有哪几种压缩算法，有啥区别？
9、图片在手机本地存储大小和在内存大小是否一致，为什么，Android默认像素一般占几个字节？
10、第三方框架的熟练程度，如：
1、若用过Volley网络框架，则询问其架构，如何使用，自带网络缓存判断过程，与Okhttp、retrofit、RxJava 等网络框架的区别，原理
2、若用过Glide图片框架，则询问其架构，如何使用与毕加索、retrofit等框架区别
3、若用过ORM框架，则询问目前常见几种框架区别、优缺点，如何改进
11、SharedPreference内部实现原理
12、模块化、插件话、组件化等分别有什么区别，对用有什么好处
13、说说MV * 模式，并画出做过项目的架构图
14、对跨平台方案有哪些了解，使用过哪些？ 比如RN
15、对大前端有什么看法，了解多少？使用过什么？
总结
开发是面向对象。我们找工作应该更多是面向面试。哪怕进大厂真的只是去宁螺丝，但你要进去得先学会面试的时候造飞机不是么？
作者13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
资料太多，全部展示会影响篇幅，暂时就先列举这些部分截图
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
力提升中甩开同龄人。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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