软件测试最全只想找个功能测试,面试官却把我逼上了绝境(2),软件测试开发零基础教学

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=中场休息=

终于在问了N多个问题,把数据库、java、adb、monkey、tomcat都已经轮询一遍后,技术说,你稍等,我们老总要来面试下。

咳咳……虽然都回答上了,但是内心怂的要死,我就面试一个功能测试,问这么多?!我只想安静的做个功能测试。继续安静的等待老总面试,一般来说技术过了,老总面试不会太难,我应该会轻松点。

第二轮:老总

Q1:资源监控主要是监控哪些资源?常用工具有哪些?

我:本来以为老总面试会轻松点,没想到。。。只有更难,没有最难!

我回答道:一般资源监控我们会监控CPU、磁盘、内存、网络、队列等这些资源,监控工具有很多种,有spotlight也可以用命令行工具,比如说top、vmstat、glance等等(还有很多我就不一一记录了)

Q2:redis是什么?接触过吗?

回答道:redis是非关系型数据库,比如说我们在做负载均衡的时候,为了解决session问题,这个时候redis+tomcat+Nginx就可以完美的配合起来了。Session问题就彻底解决了!好害怕老总继续问,session是啥?但是你也这么想的话就太年轻了。

Q3:知道Nginx吗 Nginx是干吗用的?

我:我分别说了下Nginx的作用,Nginx负载均衡的策略以及配置修改,以及自己搭建负载均衡的过程,然后反问一句,贵公司要用到Nginx吗?

老总答:确实要用 ,我们公司的数据库在千万级以上,必须得用!

Q4:做过性能测试?会做分析吗?

我:原本在上家公司做的时候并没做完,而且中间遇到jmeter卡死的问题,就没继续了,数据倒是记录了一点,为了回答好这个问题,我是结合之前听课的东西,做出了如下的完美回答:

答:说当时比较尴尬,性能测试需求是上面部门总监提出来的,原因是当时高峰期的时候 某些功能出现卡顿,所以让我们去做一个压力测试,其他的东西并不明确,当时我们花了三天时间整理需求,包括:了解一些指标,比如 服务器资源 cpu/内存/tomcat缓存/连接池等等;

然后选择jmeter作为一个工具, 通过其中一个出现问题的功能接口,对服务器进行压力测试。最后结果的分析问题可能出现在:tomcat连接池和缓存不足的情况下,导致的卡顿。经过开发的调整之后,问题解决了。

做压力测试,就要考性能了。。。考性能就会发展到分析了,一旦说分析就会涉及到架构了,这是一串串的,我是不是走错地方了?

强行镇静,我风轻云淡的回答道:我做过压力测试最后结果,分析是问题可能出在,比如说:tomcat连接池不足?缓存不足?这些都有可能会是性能瓶颈。顺便说了下说最近报了班在学性能测试,压力测试对我来说妥妥的(意思就是:不怂的)。

PS:还有一些比较简单的题目我就不写了,大家自己出去面试一定要多多记得总结哦~经过漫长的焦灼的对战,老总的面试终于完了。还有最后一轮,fighting!

=第三轮:HR小姐姐=

Q1:上家公司有多少人?

我:大概接近四百人,结果HR小姐姐很淡定的说了一句,小公司。

(内心OS:mmp,气场太强烈了!)

她继续说道:我们上海这边只是单纯研发部,就两三百人了(内心OS:mmp的,感觉是大公司,我怂的一批)

Q2:你的薪资要求?

我:我就面试个功能测试,他们从服务器问到数据库问到移动端,我要10k不过分吧?

然后我斗起胆子,说了句:10K。

HR小姐姐说:好的,今天的面试到此结束了,我们会2个工作日发消息给你。

=结局=

我以为这是一场失败的面试,因为他们问的太多了太深了,太广了,我有些没有回答上,结果第二天接到了HR小姐姐的电话,要求我给他们发毕业证明照片和三个月的流水,然后给我发offer。

=面试总结=

1:数据库方面要不是看了数据库的相关知识,我可能要丢面了!最后感谢我自己,在毕业后一直有去努力学习,努力提升,把所有的东西都梳理了一个透,不然这次面试可能就GG了!

2:送给大家:虽然我面试的是:功能测试。为什么要问这么多东西,我也不明白。但是经过这次面试我也刚刚好意识到职场的一个现象:不管你是找哪个类型的工作,现在的企业都要求你啥都会,功能性能自动化结构数据库一个都不能少。综合能力越高的人,就越能在人群中脱颖而出!

相信大家也会跟我一样的有疑惑:我就面试一个app测试,软件测试工程师,主做功能测试,为什么面试是几乎把架构理一遍,我感觉我这不是在应聘功能测试的软件测试工程师,我是在应聘测试开发and运维岗位了,因为还问我Linux会不会用

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