移动开发最新Android面试：两个Activity之间如何传递参数？，2024年最新阿里面试100%会问到的JVM

最后

给大家送上我成功跳槽复习中所整理的资料，由于文章篇幅有限，所以只是把题目列出来了

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

使用Intent的Bundle协带参数，就是我们常用的Intent.putExtra方法。

做为面试官，紧接着可以问：除了传递基本类型外，如何传递自定义的对象呢？

这个问题就是想引出Android的Parcelable。一般很多面试者都有用过传递实现了Serializable接口的自定义对象的经验，因为这个很简单，加句代码就搞定了。而Parcelable的实现要多一些代码，典型的写法如下：

public class MyParcelable implements Parcelable {
private int mData;

public int describeContents() {
return 0;
}

public void writeToParcel(Parcel out, int flags) {
out.writeInt(mData);
}

public static final Parcelable.Creator CREATOR
= new Parcelable.Creator() {
public MyParcelable createFromParcel(Parcel in) {
return new MyParcelable(in);
}

public MyParcelable[] newArray(int size) {
return new MyParcelable[size];
}
};

private MyParcelable(Parcel in) {
mData = in.readInt();
}
}

那我们为什么要考察对方会不会用Parcelable呢？先看一下这Parcelable和Serializable的区别：

Serializalbe会使用反射，序列化和反序列化过程需要大量I/O操作，Parcelable自已实现封送和解封（marshalled &unmarshalled）操作不需要用反射，数据也存放在Native内存中，效率要快很多。

有人比较过它们两个的效率差别：

不同类型的数据不一定差据这么大，但却很直观的展示了Pacelable比Serializable高效。

有时面试官还可以追问一下：Parcelable和Parcle这两者之间的关系。

Parcelable 接口定义在封送/解封送过程中混合和分解对象的契约。Parcelable接口的底层是Parcel容器对象。Parcel类是一种最快的序列化/反序列化机制，专为Android中的进程间通信而设计。该类提供了一些方法来将成员容纳到容器中，以及从容器展开成员。

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！