感受：
其实我投简历的时候，都不太敢投递阿里。因为在阿里一面前已经过了字节的三次面试，投阿里的简历一直没被捞，所以以为简历就挂了。
特别感谢一面的面试官捞了我，给了我机会，同时也认可我的努力和态度。对比我的面经和其他大佬的面经，自己真的是运气好。别人8成实力，我可能8成运气。所以对我而言，我要继续加倍努力，弥补自己技术上的不足，以及与科班大佬们基础上的差距。希望自己能继续保持学习的热情，继续努力走下去。
也祝愿各位同学，都能找到自己心动的offer。
分享我在这次面试前所做的准备（刷题复习资料以及一些大佬们的学习笔记和学习路线），都已经整理成了电子文档
每个公司的每个职位要求会略有不同，所以不能一概而论，某一行没有写某项技术点也不能代表什么。更多的是参考以及自己在面试求职时可以按照这个方式进行梳理。
综上，各家公司的招聘要求，梳理出七个方向的考点，包括：基本功底、常用技术、技术深度、技术经验、学习能力、工作能力、项目经验。
数据结构与算法
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在字节跳动、华为等公司带动下，无论是求职者还是面试官，都逐渐认识到算法面试其实是相对高效、准确且公平的筛选机制。
你可能会认为这对你来说就是“面试造火箭，工作拧螺丝”罢了，但对于企业来说，算法面试就是为了筛选出足够聪明要么足够勤奋的人，在一个算法题中，不仅考察你的沟通能力，你的逻辑思维能力，同时也在考察你的**代码质量。**因此，无论在哪种情况下，都不是单纯刷题背题就能应付的。
- 第 1 节：HashCode为什么使用31作为乘数？
- 第 2 节：HashMap 源码分析(上)
- 第 3 节：HashMap 源码分析(下)
- 第 4 节：2-3树与红黑树学习(上)
- 第 5 节：2-3树与红黑树学习(下)
- 第 6 节：ArrayList 详细分析
- 第 7 节：LinkedList、ArrayList，插入分析
- 第 8 节：双端队列、延迟队列、阻塞队列
- 第 9 节：java.util.Collections、排序、二分、洗牌、旋转算法
- 第 10 节：StringBuilder 与 String 对比
码农会锁
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- 第 1 节：volatile
- 第 2 节：synchronized
- 第 3 节：ReentrantLock 和 公平锁
- 第 4 节：AQS原理分析和实践运用
- 第 5 节：AQS 共享锁，Semaphore、CountDownLatch
多线程
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- 第 1 节：Thread.start() 启动原理
- 第 2 节：Thread，状态转换、方法使用、原理分析
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第 3 节：ThreadPoolExecutor
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第 4 节：线程池讲解以及JVMTI监控
JVM 虚拟机
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- 第 1 节：JDK、JRE、JVM
最后
为什么我不完全主张自学？
①平台上的大牛基本上都有很多年的工作经验了，你有没有想过之前行业的门槛是什么样的，现在行业门槛是什么样的？以前企业对于程序员能力要求没有这么高，甚至十多年前你只要会写个“Hello World”，你都可以入门这个行业，所以以前要入门是完全可以入门的。
②现在也有一些优秀的年轻大牛，他们或许也是自学成才，但是他们一定是具备优秀的学习能力，优秀的自我管理能力（时间管理，静心坚持等方面）以及善于发现问题并总结问题。
如果说你认为你的目标十分明确，能做到第②点所说的几个点，以目前的市场来看，你才真正的适合去自学。
除此之外，对于绝大部分人来说，报班一定是最好的一种快速成长的方式。但是有个问题，现在市场上的培训机构质量参差不齐，如果你没有找准一个好的培训班，完全是浪费精力，时间以及金钱，这个需要自己去甄别选择。
我个人建议线上比线下的性价比更高，线下培训价格基本上没2W是下不来的，线上教育现在比较成熟了，此次疫情期间，学生基本上都感受过线上的学习模式。相比线下而言，线上的优势以我的了解主要是以下几个方面：
①价格：线上的价格基本上是线下的一半；
②老师：相对而言线上教育的师资力量比线下更强大也更加丰富，资源更好协调；
③时间：学习时间相对而言更自由，不用裸辞学习，适合边学边工作，降低生活压力；
④课程：从课程内容来说，确实要比线下讲的更加深入。
应该学哪些技术才能达到企业的要求？（下图总结）
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