阿里云边缘容器服务、申通 IoT 云边端架构入选 2024 云边协同发展阶段性领先成果

结语

小编也是很有感触,如果一直都是在中小公司,没有接触过大型的互联网架构设计的话,只靠自己看书去提升可能一辈子都很难达到高级架构师的技术和认知高度。向厉害的人去学习是最有效减少时间摸索、精力浪费的方式。

我们选择的这个行业就一直要持续的学习,又很吃青春饭。

虽然大家可能经常见到说程序员年薪几十万,但这样的人毕竟不是大部份,要么是有名校光环,要么是在阿里华为这样的大企业。年龄一大,更有可能被裁。

送给每一位想学习Java小伙伴,用来提升自己。

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云边协同标准体系的建立,一方面能够帮助企业准确评估自身的云边协同能力,制定科学、合理的演进路径;另一方面,基于标准体系,云边协同产品提供商能够对于市场需求和技术发展方向精准把握,推进产品形态的演进。

在以该标准体系为指导的 2021 云边协同类能力测评中,阿里云边缘容器服务 ACK@Edge 通过包含对基础能力、协同能力、安全能力、服务保证、质量保证等能力检验维度的全部 33 项测评,获得“ 2021 云边协同能力 ”标准认证。

ACK@Edge 是阿里云容器服务深度挖掘边缘计算+云原生落地实施诉求后推出的云边一体化协同托管方案。以 CNCF Sandbox 项目 OpenYurt 为核心框架,秉持“云端标准管控,边缘适度自治”的服务理念,采用非侵入方式增强,提供边缘自治、边缘单元、边缘流量管理、原生运维 API 支持等能力。架构设计上“云边端”三层结构分层明显,能力协同:

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图:阿里云边缘容器服务( ACK@Edge )技术架构

功能上以原生方式支持对边缘计算场景的容器应用和资源全生命周期管理,包括:

  • 通过纳管边缘节点将云上应用延伸到边缘,联动边缘和云端的数据,使得边缘节点拥有云端相同能力。

  • 在云端提供对边缘设备、边缘应用的统一 Ops 能力,保证边缘设备及边缘智能应用少运维、高可用。

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图:阿里云边缘容器服务( ACK@Edge )功能概览

ACK@Edge 目前已经广泛应用于 CDN 、实时音视频云服务、在线教育、交通、智慧城市、智慧工业、 IoT 、物流、水利、能源、农业等场景,覆盖行业用户数百家、管理数百万容器实例,助力企业简化集群运维工作,专注于边缘业务应用的开发与管理。

以 ACK@Edge 为底座,申通 IoT 云边端架构“入选十佳实践案例”


物流行业作为 IoT 业务的典型落地场景,围绕着人、货、机、车四个维度,涉及大量的自动化、人机辅助等系统交互,并正在逐步形成一个庞大的数字体系。传统云到端的架构根本无法满足实际边端场景需求,亟需一套面向海量设备接入的高可用、高稳定性、可扩展的云边端一体化架构。

申通快递整体云边端架构的边缘 PaaS 平台,正是基于 ACK @ Edge 解决了物理资源分散、云管边端、边缘自治、云边协同的边缘资源管控问题。申通快递 IoT 云边端架构是快递行业在边缘侧演进云原生架构的首例落地方案,将快递实操的核心扫描校验业务通过云边协同能力,在边缘完成整个扫描校验核心流程,支撑快递业务拦截件、预售等业务,从容应对双十一等海量数据大促,使快递实操扫描用户体验上一层新台阶,迈入数字化 2.0 时代。

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图:申通 IoT 云边端一体化架构示意图

申通快递基于 ACK@Edge 的边缘端容器化也是快递行业截至目前首例边缘端演进云原生技术落地实践,并在快递行业的边端场景处于领先水平,为业界打造云边协同技术理念在 IoT 行业落地应用的标杆。

总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!

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