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RSS订阅原创 职业锚测试与职场定位的真相：10个你不知道的重要原理！
职能型（TechnicalFunctional competence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-14 15:40:51
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原创 智商测试原理大揭秘：你的智力是如何被测量的？（包含API
智力测验（Intelligence Test）是有关人的普通心智功能的各种测验的总称，又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式，这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种：斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括：比奈－西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
2024-05-14 15:39:24
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原创 曝光你的情商天赋：10分钟内获得免费API接口评估
情商（Emotional Quotient） ，通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
2024-05-14 15:37:50
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原创 高考专业选择新指南：霍兰德职业兴趣测试助你迈向成功之路！
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是基于霍兰德职业兴趣理论，通过问卷调查的方式了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的。他认为，人们在选专业或择业时主要受三个因素的影响，即兴趣、能力、人格。其中，兴趣是一种强大的精神力量，是专业或职业选择中最重要的因素。
2024-05-14 15:36:16
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原创 揭秘智商测试的起源与发展：一场跨越世纪的智力探索（包含API接口
有关人的普通心智功能的各种测验 的总称。又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。一般智力测验都是为了给自己的智力确定一个范围。智力测验有各种类型，如个人智力测验、团体智力测验、特殊人口（如婴幼儿、智力落后者、言语障碍者和身体残疾者等）用的测验以及学习能力测验等。心理学家强调测验的标准化，认为智力是对受测验者在某些工作中操作水平的描述性标记。
2024-05-14 15:34:49
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原创 私有IP地址详解：范围、应用与配置方法（包含免费的api）
一个A类IP地址是指， 在IP地址的四段号码中，第一段号码为网络号码，剩下的三段号码为本地计算机的号码。B类IP地址中网络的标识长度为16位，主机标识的长度为16位，B类网络地址适用于中等规模的网络，有16384个网络，每个网络所能容纳的计算机数为6万多台。例如如果一台主机(IP地址为202.112.7.13)接收到一个IP报文，它的目的地址中网络号部分为0，而主机号部分与它自己的地址匹配(即IP地址为0.0.0.13)，则接收方把该IP地址解释成为本网络的主机地址，并接收该IP数据报。
2024-05-14 15:33:16
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原创 最新惊喜！DISC性格测试应用API接口的潜力之处令人惊叹！
勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术，是不能解决所有的问题，人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判，而使用DISC技术，则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-14 15:30:28
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原创 抛开束缚！发现免费API接口开发平台的10个惊人功能！（程序员必备）
API接口开放平台是一种服务，它允许外部开发者和企业访问并使用特定应用程序或服务的功能。这些平台通常由大型互联网公司或技术提供商运营，如Google、Facebook、Amazon等。API接口开放平台的主要目的是促进开发者社区与产品或服务之间的互动，从而推动创新和业务增长。
2024-05-14 15:26:08
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原创 揭秘职业锚测试：如何通过调查了解自己的职业目标？（建议收藏）
职能型（TechnicalFunctional competence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-14 15:24:41
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原创 免费菲尔人格测试API接口，了解自我有多重不同的面貌！
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。
2024-05-14 15:23:14
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原创 “别再迷茫了！一份职业测试帮你找到人生方向“（包含免费的后台数据接口）
虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引起理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。
2024-05-12 00:58:04
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原创 智商测试的分类与评估：选择适合自己的智商测试方法（包含API
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。研究发现，智商测试“存在根本性缺陷“，仅凭智商测试衡量智力是“错误的“。有史以来关于人类智力的最大规模研究发现，认为仅凭智商测试就可以衡量智力的观点是错误的。研究发现，智力至少由三种截然不同的特征组成。
2024-05-12 00:56:40
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原创 革命性的情商测试工具：免费API接口尽显你的潜力
情商（Emotional Quotient） ，通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
2024-05-12 00:55:10
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原创 “私有IP地址分类详解：如何选择和使用？”（包含开源免费的API）
一个A类IP地址是指， 在IP地址的四段号码中，第一段号码为网络号码，剩下的三段号码为本地计算机的号码。B类IP地址中网络的标识长度为16位，主机标识的长度为16位，B类网络地址适用于中等规模的网络，有16384个网络，每个网络所能容纳的计算机数为6万多台。例如如果一台主机(IP地址为202.112.7.13)接收到一个IP报文，它的目的地址中网络号部分为0，而主机号部分与它自己的地址匹配(即IP地址为0.0.0.13)，则接收方把该IP地址解释成为本网络的主机地址，并接收该IP数据报。
2024-05-12 00:52:16
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原创 九型人格测试API接口：原理背后隐藏的秘密揭晓
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；
2024-05-12 00:50:57
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原创 DISC性格测试的API接口：10个意义与悬念并存的启示
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。
2024-05-12 00:49:33
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原创 了解API接口背后的奥秘，享受免费体验的独特之道！
应用程序接口（API）是预定义的函数集合，程序可以利用它访问操作环境的其他部分，也就是与操作系统进行通信。网络协议栈就是API概念的典型应用，网络API提供了程序与协议栈的接口，应用程序利用API的函数打开和关闭连接、从网络读取和写入数据。API（Application Programming Interface，应用程序编程接口）是一种不同应用程序之间进行通信和交互的方式。它定义了不同软件组件之间的通信规范和数据格式，使得这些组件能够相互调用和交换数据。
2024-05-12 00:48:08
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原创 霍兰德测试：高考专业选择的秘密武器
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，按照不同的职业特点和个性特征，将人分为现实型（R）、社会型（S）、研究型（I）、企业型（E）、艺术型（A）、常规型（C）六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据，帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-05-12 00:46:44
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原创 API接口开发平台：你不知道的10个惊人优势。（IT必备）
API接口开放平台是一种允许开发者通过API（应用程序编程接口）访问第三方软件或服务的平台。这样的平台通常提供了预先定义好的接口，使开发者能够集成和使用这些软件或服务的功能，从而实现各种应用需求，如数据查询、身份验证、在线支付等。API接口开放平台为开发者提供了许多便利。首先，它们可以极大地提高开发效率，因为开发者无需从零开始构建所有功能，而是可以利用这些平台提供的API来快速集成所需的功能。其次，这些API通常都有详细的文档，描述了如何使用它们，这降低了开发难度。
2024-05-12 00:45:20
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原创 霍兰德测试解读：高考生如何根据测试结果选择专业？
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，按照不同的职业特点和个性特征，将人分为现实型（R）、社会型（S）、研究型（I）、企业型（E）、艺术型（A）、常规型（C）六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据，帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-05-12 00:43:56
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原创 5个有趣的事实：职业锚测试背后的故事
职能型（TechnicalFunctional competence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-12 00:42:31
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原创 菲尔人格测试API接口免费提供！想知道你是哪种人格吗？（包含免费的API接口）
菲尔人格测试（Phil personality test）是皮克·菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的一种基于人格特征的测试。菲尔人格测试通过分析个体的行为、态度、价值观等方面来评估其人格类型，旨在帮助个体更好地了解自己的人格特点，从而更好地应对生活中的挑战和压力。菲尔人格测试已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石“。
2024-05-12 00:41:08
853
原创 MBTI人格解析：揭秘你的潜在特质和天赋（包含API接口
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，已经成为权威的性格测试。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-10 18:43:50
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原创 职业测试大揭秘：你的职业性格最适合哪种工作？（包含免费的后台数据接口）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-10 18:42:26
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原创 “智商测试与创造力：创造力与智力之间的关系”（包含后台接口
智力测试就是对智力的科学测试，它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。
2024-05-10 18:41:01
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原创 MBTI：解锁性格密码，探索人生无限可能！（包含api
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，已经成为权威的性格测试。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-10 18:39:29
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原创 从A到C：私有IP地址分类全解析（包含开源免费的api）
IP指网际互连协议，Internet Protocol的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-10 18:38:05
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原创 【鲜为人知的九型人格测试】API接口打开人格秘密之门
九型人格测试属于一种自我测试。九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅反映你自己的个性和你的世界观。
2024-05-10 18:36:46
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原创 “探索DISC性格测试的涵义和奥秘：API接口揭秘“
勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术，是不能解决所有的问题，人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判，而使用DISC技术，则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-10 18:35:22
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原创 “深入解析MBTI原理：如何理解你的个性类型？”（包含后台数据接口
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-09 14:11:28
887
原创 职场迷茫？快来做个职业测试找方向！（包含开源免费的api）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-09 14:10:03
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原创 智商测试真的准确吗？揭秘其背后的原理和科学依据（包含api接口
智力测验（Intelligence Test）是有关人的普通心智功能的各种测验的总称，又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式，这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种：斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括：比奈－西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
2024-05-09 14:08:38
245
原创 “解读人性密码：DISC性格测试API接口带你了解自己“
勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术，是不能解决所有的问题，人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判，而使用DISC技术，则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-09 14:07:07
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原创 从A到C：私有IP地址分类全解析（包含开源免费的api接口）
IP指网际互连协议，Internet Protocol的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-09 14:05:43
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原创 九型人格测试API接口：颠覆认知的启示与冲击！
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
2024-05-09 14:04:23
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原创 “从它的起源到如今的热潮—DISC性格测试的发展历史“
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。DISC主维度特质定义DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘：（4）影响性（I）一般描述：有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的、可信赖的。对团队的贡献：乐观、热情。
2024-05-09 14:02:59
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原创 MBTI在职场的作用：找到最适合你的工作，发挥个人优势（包含免费的API接口）
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，已经成为权威的性格测试。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-08 23:13:39
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原创 发现你的未来路径：通过职业定位测试拓宽职业发展视野（包含免费的API）
职能型（TechnicalFunctional competence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-08 23:12:11
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原创 智商测试原理深度解析：你真的聪明吗？（包含api
智商，即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。
2024-05-08 23:10:42
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原创 情商测试与情感管理：如何成为情绪的主人？（包含免费的API接口）
情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循，就能掌握，就能熟能生巧。只要我们多点勇气，多点机智，多点磨练，多点感情投资，我们也会像“情商高手”一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更好发挥自己才能的空间。[2。
2024-05-08 23:09:07
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