最后
无论是哪家公司,都很重视基础,大厂更加重视技术的深度和广度,面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资,还要看你是不是真的喜欢这家公司,是不是能真的得到锻炼。
针对以上面试技术点,我在这里也做一些分享,希望能更好的帮助到大家。
系统部分截图:
目 录
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 课题意义 1
1.3 研究内容 2
第2章 开发环境与技术 3
2.1 MYSQL数据库 3
2.2 JSP技术 3
2.3 SSM框架 4
2.4 微信开发者工具 4
第3章 系统分析 6
3.1 可行性分析 6
3.1.1 技术可行性 6
3.1.2 经济可行性 6
3.1.3 操作可行性 6
3.2 系统流程 7
3.2.1 操作流程 7
3.2.2 登录流程 7
3.2.3 删除信息流程 8
3.2.4 添加信息流程 9
3.3 性能需求 9
3.4 功能需求 10
第4章 系统设计 13
4.1 设计原则 13
4.2 功能结构设计 13
4.3 数据库设计 15
4.3.1 数据库概念设计 15
4.3.2 数据库物理设计 18
第5章 系统实现 22
5.1 管理员功能实现 22
5.1.1 教师管理 22
5.1.2 课程分类管理 22
5.1.3 学生管理 23
5.1.4 作业信息管理 23
5.1.5 课程资源管理 24
5.2 教师功能实现 24
5.2.1 课程信息 24
5.2.2 课程资源 25
5.2.3 作业信息 26
5.2.4 学生信息 27
5.3 学生功能实现 28
5.3.1 课程资源 28
5.3.2 课程信息 29
5.3.3 作业信息 30
第6章 系统测试 32
6.1 功能测试 32
6.1.1 发布评论功能测试 32
6.1.2 收藏课程资源功能测试 34
6.2 测试结果 36
结 论 37
致 谢 38
参考文献 39
最后
- List item
最后
分享一些系统的面试题,大家可以拿去刷一刷,准备面试涨薪。
这些面试题相对应的技术点:
- JVM
- MySQL
- Mybatis
- MongoDB
- Redis
- Spring
- Spring boot
- Spring cloud
- Kafka
- RabbitMQ
- Nginx
- …
大类就是:
- Java基础
- 数据结构与算法
- 并发编程
- 数据库
- 设计模式
- 微服务
- 消息中间件
n.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)收录**