最全5、快速（分组）排序，阿里java面试算法

最后

分享一些资料给大家，我觉得这些都是很有用的东西，大家也可以跟着来学习，查漏补缺。

《Java高级面试》

《Java高级架构知识》

《算法知识》

本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

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using namespace std;

void quick_sort(int nums[], int low, int high){

//出口条件

if(low >= high){

return;

}

int l = low;

int r = high;

int tmp = nums[l];

while(l < r){

//以tmp为界限，比tmp大的放左边

while(nums[r] > tmp && l < r){//理解思路：如果右边的指针指向的数比tmp大，也就不是我们要找的数 ，所以指针要前移

r–;

}

//以tmp为界，比tmp小于等于的放右边

while(nums[l] <= tmp && l < r){//理解思路：如果右边的指针指向的数比tmp小，也就不是我们要找的数 ，所以指针要后移

l++;

}

if(l < r){//左右指针都找到符合条件的数之后呢，并且在l < r（左右指针没有相遇）的前提下，就交换一下左右指针所指的数

swap(nums[l],nums[r]);

}

}

swap(nums[low],nums[r]);

//递归左序列

quick_sort(nums,low,l-1);

//递归右序列

quick_sort(nums,l+1,high);

}

总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

**另外本人还整理收藏了2021年多家公司面试知识点以及各种技术点整理 **

下面有部分截图希望能对大家有所帮助。

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