看完不会的来打我！想给金三银四找工作的程序员几点建议，社招面试心得_“金三银四没有迎来招聘旺季,程序员该怎么办 ”(2)

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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金三银四,又到了一年一度最火热的跳槽/招聘季节.相信很多小伙伴已经开始投简历,或者已经找到工作了
是的,我就是找到工作的那部分人
很多Android小伙伴最近找不到工作,特别急,其实我在找工作的时候也有过比较着急的情况,所以很能理解大家的心情.一直说要给大家分享一下我的面试经验,由于最近忙着和上一家公司say goodbye+找新工作+搬家+找房子+入职一系列事件,所以等到现在才跟大家分享.
本文的阅读对象是像我这样技术水平一般,却迟迟找不到工作的小伙伴们.

先自我介绍一下,本人13年毕业,一直在深圳从事Android应用开发,这次离职时裸辞,找工作将近20天左右,一共拿到4个offer,都是上市公司,其中一个是阿里巴巴的,因为要去杭州工作所以放弃了

作为安卓开发者，除了Bug，经常会碰到下面这些问题：

应用卡顿，丢帧，屏幕画面撕裂，操作界面刷新缓慢，UI不美观，布局混乱…这些问题频发的话，年后可能就不用来了。

开发App的时候，你是否会觉得界面卡顿？尤其是自定义View的时候。

Android 应用的卡顿、丢帧等，这些影响用户体验的因素绝大部分都与 16ms 这个值有关。Android 设备的刷新率也是 60Hz，Android系统每隔16ms发出VSYNC信号，触发对UI进行渲染，如果超过了16ms，我们则认为发生了卡顿。

一些常见的原因有：

• layout 太过复杂，层次过多；
• UI 上有层叠太多的绘制单元，过度绘制；
• 或者onDraw等方法中过于耗时；
• CPU 或者 GPU 负载过重；
• 动画执行的次数过多；
• 频繁 GC，主要是内存抖动；
• UI 线程执行耗时操作；
• 等等；

那么究竟要怎么做才能给用户一个良好的UI体验呢？

1. 优化界面布局，使界面布局视图扁平化，去除不必要的背景颜色，减少透明色的使用； （尽量减少View在系统中measure、layout、draw的累计时间）
2. 减少UI线程中数据运算，使用子线程处理耗时任务；
3. 尽量避免在循环逻辑或者onDraw方法中频繁创建新对象和使用局部变量；
4. 不要在主进程去做耗时的操作，提升UI的绘制速度（减少View的布局层级，避免过渡绘制等）

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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