快 35 岁的程序员，被裁后，我是去考公还是努力提升技术？_程序员被裁了之后干嘛(5)

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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然后这里给大家详细分析一下：

一、铁饭碗

其实铁饭碗并考公一条路， 事业编、教师编、国企、国有银…都是回家退居二线的路径。

三十岁考公其实压力还是蛮大的，现在就业情况不好，大量毕业生找不到工作，失业人员增量明
显，越来越多的人选择考公上岸。

如果选择考公，那么就要有跟应届生、往届生以及青年失业人群竞争的觉悟。

三十岁考公还有年龄的压力，-旦超过三十五岁，公务员的大门就会彻底关闭，且年纪越大，入
职越晚，对自己的职业积累越不利。所以对题主来说，时间紧迫。

我建议在铁饭碗求职这条路上，多点开花，不-定非要在考公一棵树上吊死。

事业编、教师编、国企、国有银行,选择好的话，都是相对不错的选择。

1.事业编：走技术职称，工资待遇跟公务员虽有一定差距但也不会差特别多， 关键是竞争压力比考公小啊，尤其是计算机专业考事业编，竞争远低于其他专业。岗位推荐的话，建议考虑一下地方的
大数据局、科技局等偏技术导向的单位，尽量不要去基层，公考岗位同理。

2.教师编:躺平首选，小学信息科学(计算机)老师或者数学老师，有余力可以带带少儿编程，一年三个月假期，前提是得考个小学教师资格证,对于题主的水平来说，一次过，不难。

3.国企：国企就不谈了，单位和岗位有好有差，至于能去哪里就八仙过海各显神通，凭体事上岸
了。去垄断/传统制造业的国企(央企)，干的可能未必是信息化的工作，得有思想准备。

4.国有银行：政策性银行首选，国有银行的省级分行和股份制银行省级分行(一级分行)其次,
而小地方的银行以及大行的支行几乎没有开发类的工作，干的主要是运维工作，对题主来说大材小
用，有点屈才。

二、技术路径

虽然互联网的红利期基本已经过去了，但目前软年开发岗位市场需求量依旧较大，各行各业都亟
需软开人才，辞职找下家也不是难事，关键是必须要在三十五岁之前找到稳定栖身的单位。

30多岁程序员先来聊聊技术路线如何走得久远，有两点非常关键：

• 在某个细分技术方向上精研，建立标签，让团队内提到某个方向就想到你，提到你就想到某个技术方向，有问题都来咨询你。这样你就能凸显出来，影响力和重要性会增大。
• 重视业务，成为业务领域的行家。因为程序员的竞争力，最起码由技术和业务组成，两条腿走路，比一条腿更稳健。

如果足够有心，还可以培养提升更多维度的能力，如下图所示：

想要在技术之路上走得更久，要选择重视技术、认可大龄的、有稳定业务的中大型公司或有优秀产品的小公司，同时要在公司范围内树立技术标签，还要构建技术+业务等多维度竞争力。

三、当务之急

“网上都在说35岁程序员如果不转管理或者项目就会被淘汰"

35岁的程序员的精力和体力不如20岁出头的年轻程序员是显而易见的。

互联网从业盛传的另一句话是：纯搞技术是没有出路的。

如果不能在危机年龄转行靠技术经验取胜的职位(也就是偏行政的管理和项目管理岗位)，如果企
业效益好，可以暂时先养着这批大龄程序员，但效益不好了，就会先开除这些个拉不动磨的人。

那接下来该怎么办呢?

首先，要做好职业规划，从描述来看，题主现在应该还没结婚，结婚前和结婚后是两种状态，对
职业的期待也会不同。

要走技术路线，那必须要保持学习的状态，主动学习最成熟和最前沿的技术，要有觉悟，卷起
来，才能有立足之地。

如果想躺平，追求稳定，那么就赶紧去查家那边的省考、事业编、教师编考试安排，同时关注国
企央企、银行一类的招聘信息。积极添加一些当地公考培训机构的微信，他们朋友圈里一般有当
地的招考信息。

个人建议，如果打算回家，就提早准备，在职备考。技术从业者在企业摸鱼不是一个好的选择， 会
影响自己的发展。

即便是学习，也要有的放矢地学习，提高时间利用效率，在有限的时间内快速提高自己的水平，尽
快达到既定目标，少走弯路，实现利益最大化。

最后关于Android技术储备

最近几年国内的初级Android程序员已经很多了，但是中高级的Android技术人才仍然稀缺“；这的确不假，今年已经是2023年了，距离Android巅峰时期那会已经过去七八年了，现在想找一个适合的中高级Android工程师的确不容易，一般需要进行大量的面试才能挑选出一个比较满意的。

所以 要学好Android 还是很有必要的，但必须得有一个学习规划。最后大家分享一份全套的Android学习资料，给那些想学习 Android 的小伙伴们一点帮助！

本文适用于：

• 任何想学习Android开发但不知道从哪里开始的人
• 也适用于已经开始进行Android开发但想要变得更好的任何人

一、Android所有方向的学习路线

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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