鸿蒙最全三段大厂实习经历,我学到了什么?,2024年最新社招测试开发面试题

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这段经历我学到了什么?

回过头来,我觉得很重要的两点是心态沟通
从心态上,一开始刚入职的时候,发现自己真的啥也不会,啥也干不了,于是我的内心产生了这样的想法:我是不是混进公司的、啥都干不了是不是来公司是骗钱的、是不是迟早要被劝退,说实话真的容易自我否定,患得患失,然后奔溃。后来在和一位学长沟通后,彷佛从一些角度,我并没有这么差,比如进入公司要经过好几轮面试,如果你觉得你自己不行,那是不是你怀疑面试官的眼光和考核有问题;比如你只是部门用的技术栈不会,并不是你干不了活,给自己一点时间进行学习,你同样可以进行输出。(我记得当时我对于vue比较熟,而React和Ts基本不会,所以一开始很慌,但是我在下班后还是会抓紧学习,往往头天晚上学的东西,第二天在工作中就用上了)。所以我觉得心态真的很重要,有了好的心态,才不会过度的自我怀疑,能更好的全身心投入工作,更好的产出。
其次,我觉得还有一种是生活上的心态,记得那时候刚到北京,一个从小在南方长大的孩子到了北方,没有任何一个朋友,没有任何社交,从饮食和文化上都不习惯,记得刚当北京那半个月,天天流鼻血,周末除了和外卖、快递能说上几句话,和其他人能沟通的机会寥寥无几,或许是熟悉了学校的氛围,不管做啥都有一群好哥们一起陪着,这种孤独感仿佛让我很难适应,也或许是我太矫情了,很多很多的前辈都是这样度过的,给自己一段时间适应就好了,每个人都要度过这样的一段时间,都要这样一段经历,才能使自己内心更强大吧。所以希望后面的学弟学妹们看到这段话,要坚强的度过这段时间,可以适当的拓展自己的朋友圈,多出去看看。

从沟通上,我觉得很重要的首先是要开口问,其次是准确的问。记得刚开始实习时,遇到啥问题自己一直在瞎琢磨,有时候花一下午才能解决,其实只要问问身边的同事,他给你指点一个方向,你不懂的再问,很快就能解决了。为此,当时我的导师给我规定了一个任务,每天必须要问他三个问题,哈哈哈,后来发展到我每天都要问六七个,当然这样也得到了更快的成长。但是切记问问题也是有技巧的,也就是我说的准确的问,大家可以看看下面这些问问题的关键:

1.无法准确描述上下文
我使用的是什么框架?什么版本?我试图达到什么效果,用了什么API,传了什么参数。 我用的什么浏览器?哪个版本?

  1. 无效信息过多。
    要尝试简化自己的问题,在提问的世界,少就是多。

  2. 无法提供可复现样例

  3. 没有贴出有效的异常日志,及异常栈

  4. 纯知识性问题,没有尝试利用搜索引擎

总结出来的模版就是:我这里出现的这个问题是出现在什么背景下(代码片段),为此我曾尝试了几种解决方案,这些解决方案没有成功的原因是,或者有什么利弊,请大佬帮忙看看。
大家还可以看看这篇文章。前端新人应该如何提问?

六月

一眨眼也快实习了三个月了,这时候再也没有”小鹿乱撞过“,这时候小鹿长大了,走路贼稳,开始学会了摸鱼,有事没事逛逛掘金知乎,一到六点就下班跑路,哈哈哈现在回过头看那时候还是很快乐的一个月。
偶然的一次和同学聊天,得知他面上了B公司,于是我抱着试一试的心态也投了简历,一面、二面、三面…,很顺利的通过了面试,加上父母想让我回南方发展,自己也无法在北京买房留下来,在北京也没有任何社交,于是萌生了离职的想法,记得当时在一个周五的下午和导师提出离职时,还是很伤感的,他也说下一次再见不知道是啥时候,那天他也偷偷告诉我,他也要离职出去创业了,就这样,我离开了待了三个月的北京,很匆匆。

七月

短暂的在学校参加了考试,我又踏上了去往上海的高铁,是的,我还在追梦的路上。

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这次和一个学长和另一位在B公司工作的同事一起合租,似乎不再像北京那样孤独,工作之余也有了很多活动。
随后又是匆匆的入职,和导师的见面,了解组内的业务,认识新同事…
入职的时候组内正好是在封闭开发,很忙,记得入职的第二天我就开始提交代码了,与在D公司不同的是,B公司给我的感觉是太忙了,大家都在忙着开发、忙着开会、加班,不再有那种可以闲聊的氛围,给我的感觉太压抑了,我和导师负责的也不是同一个项目,似乎这要求我要更独立了,遇到的问题要自己尝试解决掉。所幸组里还有一个实习生,我还有一个伴。
那时候加班太多了,很多时候都是10点才离开公司,现在手机里还有那时候加班回去拍的照片。

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也有吃完饭,忙里偷闲拍的照片。

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这个世界很多人都在努力的活着,大家都不容易,并不是只有你一个人在加班。

八月

在B公司待了两个月左右,我开始对自己所做的事情有了些情绪,仿佛现在做的事情更多的是“搬砖”,有很多重复的工作,自己在技术上能获得的成长越来越少了,做的事情也很边缘,而且尝试问过导师,也不一定有hc转正,秋招就在眼前,每天的加班也不一定有时间去面试,继续留在这里很可能就会错过秋招…
我又走在了人生的十字入口,要再一次做出决定。
一周后,我提出了离职,匆匆回到家。
离开上海的最后一周,我因为对租房合同意识的淡薄,导致自己在退租上损失了5000块钱,也感谢那位B公司的室友给我上的一课,这些都会成为我人生道路上的宝贵财富,以及后来回家的途中成为密接,一回到家就在酒店隔离,似乎一切都在朝着不顺利的方向发展…

九月

结束隔离后,我开始向所有想去的大厂投递简历,随后便开始了一天五六场的面试。

WechatIMG160.jpeg   回过头来看,那时候真的是身心俱疲,一方面是由于投递的太晚,很多大厂的hc都不多了,手里一个offer都没有的时候,心里压力真的很大,一方面是每天那么多场面试,精神高度紧张,身体真的很累,结束面试之后还要复盘,查漏补缺,更多的时候是动都不想动,但是我还是努力的坚持了下来。

终于,在九月的末尾,我顺利的拿到了几家大厂的offer,悬着的心终于放下来。

十月

玩,怎么舒服怎么玩。

十一月

各大厂路续开奖,进行offer选择,最后去了W公司(给ssp),然后继续玩。

十二月

由于家这里有疫情,不能去杭州提前实习,怕便向导师了解了部门的技术栈和业务,本着再玩下去就废了的心态,开始继续学习,又开始了每天的两点一线,准备开始线上实习。

这段经历我学到了什么

关于技术和业务

不知道很多实习生是不是像我一样,对于技术和业务,似乎更偏向于技术,但是回过头看,似乎一切技术最终都是为了业务服务。曾经的我是这么想的,我们作为前端,业务应该是由pm来确定的吧,给我的功能,我只要从技术上进行实现就可以,业务合理不合理应该不是我应该考虑的。现在来看,这个想法应该是大错特错。
我在@于江水大佬的我在淘宝做前端的这三年的文章中找到了答案。

业务能力应该是程序员除了技术之外,最具价值的能力,也是最必要的。因为技术本身很难赚钱,业务落地才能赚钱。当程序员具备了业务和产品能力,才可能选取业务和技术的折中点,又快又好的支撑业务,带来价值和效益。懂产品和业务(甚至交互设计)的技术,更容易跟其他工种进行沟通,用通俗易懂的方式介绍技术实现和难度,可以提升在企业中的自身地位和价值。此外,对于架构师,理解业务也是必备能力。

记得和网易的一位前辈交流时,他的一番话也给我很大的触动。

产品意识、推动能力、 新事物敏锐度 , 都是很重要。

技术只是你的开门砖 我说的那些才是你的天花板。

一切从用户需要的角度思考,千万别总是从技术实现的角度思考, 一般新人我都会跟他们说这个 这也是新人很容易犯的错误。

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