大写的无语，被HR怼了：估计你一辈子就是个程序员_一名程序员在求职过程中由于个人能力出众,公司很是满意(5)

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

需要这份系统化的资料的朋友，可以戳这里获取

公司有权利选择我们，我们也有权利选择公司！

因此，面试是选择和被选择的关系，拒绝和接受都是很正常的事情，而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。

近日，一名程序员在求职过程中由于个人能力出众，公司很是满意，于是让HR面谈薪资。而该程序员对于该公司给出的薪资并不满意，从而礼貌拒绝了。

但是没想到该HR却气愤称：估计你一辈子就是个程序员。

该程序员曝光了自己和HR的聊天记录，我们可以看到起初HR给到的薪资是15000，程序员表示“太低了，不考虑，谢谢。”并说明了，依据自己目前的技术能力，少于20K是不会考虑的。

HR则表明：我们公司并不是没有实力的小公司，我们不会给员工画饼，但是会告诉员工努力后的结果，希望程序员好好考虑一下。

也许是这名程序员实在是公司急需的人才，该HR继续加筹码，称：假如你技术OK，又有干事的决心，我可以去给老板申请给你开16K。

要知道公司这个项目资金和资源都准备好了，现在就缺人才了，所以我才这么有决心能给你申请再加1K的工资。

两个人商量到这里，程序员并未动心，并称自己少于20K是不会去的。

该HR看到自己说的还是不能打动程序员，不知是不是对程序员“油盐不进”生气了。

说道：我相信你技术很牛逼，但是假如你还是这样的情绪对待工作，对待公司，我估计你一辈子就是程序员 ，这是哥哥我给你的忠告，哥哥我是个很爱惜人才的人。

有缘分可以做朋友甚至是同事，没缘分可以互删。

这名程序员最最终还是没去这家公司，究竟是画的饼破绽百出，还声称不必交税，这样的公司真的正规吗?

说到这里，我不得不说一句，这位程序员之所以这么硬气，归根结底还是自身技术过硬，否则即便是高薪进了这家公司，最终还是会被优化出去。为了帮助大家更好的提升自身技术水平，下面给大家分享一些我从网上收集的BAT大佬开源的Android学习资料：

如何提升自身实力，突破能力瓶颈？

接下来给大家分享我花了大半年时间，在各大网站上搜罗整理出来的BAT大佬开源资料，主要以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。

**帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。**无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都能有所收获。

资料均无偿分享，有需要的朋友文末有领取方式：

#### 一、架构师筑基语言基础
目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

知识要点：深入理解Java泛型、注解深入浅出、并发编程、数据传输与序列化、Java虚拟机原理、高效IO

二、Android高级UI开源框架进阶解密

Android 开发相对于前端开发来说统一的 UI 开源库比较少。做 Android 久了都会有种体会，大多数 App 都有
自己的 UI 风格。

UI 框架的使用可以帮助我们省去设计 UI 风格的时间，专注于业务需求定开发。比如：QMUI Android 腾讯的一款开源UI库，对于新创建的项目，或者维护个人开发的 App 可以说十分管用。

知识要点：SmartTable使用指南、TextSurface源码解析、FloatWindow源码解析、RippleEffect使用指南等等

三、Android Framework 开发揭秘

对于大多数 Android 开发工程师来说，掌握Android Framework 一定是一个不光要熟练而且还要精通的技能。大多数大厂面试的时候，对于Framework这方面的知识点都喜欢打破砂锅问到底，直到问的你答不上来为止，以此来探寻你的技术边际，这样就能更深入地了解你的技术能力。

所以，当今的Android移动开发，不会Binder、Handle、AMS，80%以上的面试都过不了。

知识要点：系统启动流程分析、Binder解析、Handler解析、AMS 解析、WMS解析、Android10.0 源码解读

四、Android性能优化—实战解析

安卓开发大军浩浩荡荡，经过十多年的发展。红利期已过，现在是增量有限，存量厮杀，从争夺用户到争夺时长。不管是用户也好、企业也好，都对 App 的用户体验和性能提出了更高的要求。

如果你已经有 2 - 3 年以上开发经验还不懂的怎么去优化自己的项目，那么想迈进中高级工程师这道门槛是不可能了。而这道门槛，说实话学习成本还是挺高的。

性能优化也是企业考察一个高级 Android 工程师技术水平的重要维度。特别是诸多大厂在这方面尤为看重，毕竟就算0.1%的瑕疵，影响的将是百万级、千万级的用户体验！

五、音视频精编源码解析

伴随着短视频行业的火爆，以及国内5G的普及，基本每个人在空闲刷短视频，国内短视频用户已达8.73亿，巨大的用户需求导致人才市场对音视频开发人才的紧缺，用人薪酬也自然水涨船高。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

bs.csdn.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)**

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！