2024年HarmonyOS鸿蒙最新Context都没弄明白凭什么拿高薪?年薪50W(1),2024年最新软件开发面试常见问题

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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

当时,工作并不顺利,我的专业技能并没有很好的发挥,公司也给不了什么发展前景,就有了跳槽的打算。

我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位,于是我发了简历。面试后我感觉很好,但我拒绝了,因为工资没有达到预期。

经过仔细思考,我发现我准备得太匆忙了,或者根本没有准备好。粗糙地写了一份简历,面试前也没有充分的准备,就去了那里。在面试中,项目的一些细节无法得到回答,许多知识点也没有很好的回答,这可能让面试官感觉处于普通水平。

在接下来的几个月里,我开始查阅各种跳槽和面试相关的资料,同时按计划组织重点、整理学习路径,逐步复习。

热修复介绍

1.开发流程

开发流程对比

当项目出现紧急bug时,传统的开发流程是发布新版本,引导用户覆盖安装。抛开平台审核上线的时间不说,一天重复下载安装至少两次的用户体验是很差的。而热修复的出现完美解决了这个问题,用户在收到服务器推送过来的修复包后,在项目运行时进行修复。整个过程是在用户无感知状态下完成,也无需下载相对来说较大的安装包,代价小。

总结为两个优点:

  • 无需重新发版,修复效率高
  • 用户无感知,代价小
2.都能修复什么
  • 资源修复
  • 代码修复
  • so库修复
3.代码修复技术分类

目前最主要有三种方案:

  • 基于类加载与 Dex 分包方案,进行 Dex 插桩/替换
  • Native Hook 进行底层替换
  • Install Run 进行类的注入

由于国内手机厂商定制系统的多样,Dex 插桩/替换是我认为最适合的方案。

最后

**一个零基础的新人,我认为坚持是最最重要的。**我的很多朋友都找我来学习过,我也很用心的教他们,可是不到一个月就坚持不下来了。我认为他们坚持不下来有两点主要原因:

他们打算入行不是因为兴趣,而是因为所谓的IT行业工资高,或者说完全对未来没有任何规划。

刚开始学的时候确实很枯燥,这确实对你是个考验,所以说坚持下来也很不容易,但是如果你有兴趣就不会认为这是累,不会认为这很枯燥,总之还是贵在坚持。

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对于很多Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些知识图谱希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!


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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

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