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这之后开始思考自己的职场终局是什么，真正渴望的工作是什么，痛苦了几个月之后，我找到了那个目标。
今天再回头看，如果不是当年确定了职场终局，很可能我也会遭遇中年危机，在35岁之后走下坡路。
2.专注长板
大家可能都知道“木桶理论”，也称“短板理论”。所谓“木桶理论”其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
这个理论影响了很多人，大家都拼命弥补自己的短板，以其获得更好的成就。
问题是：哪怕你弥补了所有短板，也不过成为一个没有短板、平庸的人罢了。
比如不少程序员朋友，非常喜欢学习各种技术栈，期望成为全栈工程师，最后无非是蜻蜓点水，样样都会却都不精通。
年轻的时候精力旺盛、时间多，这样做或许还好，但在职场的中后期我们需要聚焦长板，发展一两项优势技能，增强不可替代性。
配合职场终局规划，找出自己最擅长、最热爱的领域，并在这个领域持续积累，最终完成破局。
当长板足够长之际，没人会在乎你的短板。
3.学会深度思考
王兴有一句金句：多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。
年轻的打工人或许并不会因为缺乏深度思考遭遇多大的损失，原因很简单：刚进入职场多是在做打杂和基础的工作，强调的是执行力，而不是思考力。
随着我们经验增加，工作角色的改变，只有执行力没有深度思考能力就越来越成为发展的瓶颈。
无论是成为专家还是管理者，又或者拉一个团队去创业，深度思考能力都是基础。
4.不断探索改变命运的契机
我们在选择工作的时候，往往会看薪资、福利、title，而忽略了国家政策、行业风口、公司业务发展速度、直属领导的匹配程度等等。
只考虑前者的朋友大概率只能线性发展，而充分思考后者的朋友往往能获得爆炸性发展。
前不久有个读者咨询pdd和理想Offer比较，pdd薪资多30%，从我的角度建议他去理想，原因很简单：电动车行业正在风口，且国家政策大力支持，这比暂时的薪资要重要的多。
其实最重要的是：我们要始终怀有改变命运的决心，别太看重短期利益，眼光放长远。
以上四点就是今天要分享的全部了，生活和职场不易，坚持很难，但只要掌握正确的方法论，并不断前行，相信我们都有美好的未来！
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个人经历经验分享
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