关于Android市场这件事，没有饱和的市场只有饱和的思维

导致的结果是,技术长期在低水平阶段停滞。

这个问题的答案也变得显而易见。

少数android程序员永远不缺就业机会,甚至要面临多家企业哄抢的局面。

但大多数顶层代码开发者,确实要面对激烈的就业竞争。

从“Android”近两年的百度指数可见，热潮仍未衰退，并且还有增长的趋势。

从2017年到2019年，Android热度持续走高，其中“前端工程师”在2017年、2018年热度基本持平，但是在今年年初的时候又再次出现大高峰。

而招聘网站上，Android岗位仍有大量空缺。

需求并未趋于饱和，为何竞争仍然激烈？原因是技术环境的改变，导致企业对前端人才素质有了更高要求，所以可能会出现这样一种现象：100个Android工程师在争取10个岗位，而企业看中的10个人他们每人手里都有N个offer。

这是近期探探发布的招聘信息。

高素质的前端永远都会受到大厂欢迎，而相反的就业人群则难以找到相匹配的低要求岗位

这是不是代表，基础较差的Android工程师就没有就业机会了呢？让我们来看看在前景美好，但竞争激烈的2019年，大厂需要怎样的Android工程师：

1. 基础知识牢固，而不仅仅满足于框架（深度和广度都要有）
2. 具有“解决问题”的工程化思维，而不是机械化堆砌语句（工程师思维很重要）
3. 规范严谨的代码管理习惯，能够快速融入大公司有序的团队协作（进公司前就培养好习惯）
4. 深度了解用户体验，懂得研究性能优化（出的活表现和性能都要好）
5. 有多个紧跟时代的实战经验（而不是用过时的例子来美化简历）

我们应该如何系统的去提升自己？

第一阶段：泛型原理与Android网络应用原理

泛型原理与Android网络应用原理

反射原理及Android类加载核心

线程池原理及技能

Java I/O核心原理及其在Android中的内核应用

多线程带来的Android性能优化原理

注解与dagger的密切关系

序列化

第二阶段：Android

APP开发框架知识体系

Android app全方位性能调优

Android前沿技术

NDK模块开发

提高开发效率的工具运用

第三阶段：实战经验

设计模式

MVC架构项目实战

MVVM架构项目实战

MVP架构项目实战

模块化编程项目实战

层次话项目实战

组件化项目实战

第四阶段：微信小程序

购物商场后台搭建

小程序开发

weex框架

Html5

第五阶段：Flutter

Flutter开发环境搭建

最后

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。

因此我收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点！不论你是刚入门Android开发的新手，还是希望在技术上不断提升的资深开发者，这些资料都将为你打开新的学习之门

如果你觉得这些内容对你有帮助，需要这份全套学习资料的朋友可以戳我获取！！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
获取！！**](https://bbs.csdn.net/topics/618165277)

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！