二本4年Java经验,五面阿里（定薪45K）,分享我的心得

【一线大厂Java面试题解析+后端开发学习笔记+最新架构讲解视频+实战项目源码讲义】

**开源地址：https://docs.qq.com/doc/DSmxTbFJ1cmN1R2dB **

阿里四面

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过了一个星期,收到电话面试,各位以为是HR面,错了,这个叫业务经理面。HR说这个一 般都能过。

• 自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?

• 聊一聊SOA和微服务。

• 大学挂过科没有。

• 哪科学得最好。

• 大概总共聊了15分钟左右。

四面结果:通过。

阿里五面

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又过了一个星期。才到HR面，是当地子公司视频面试。

• 自我介绍,项目类型。

• 为什么考虑到深圳发展?

• 为什么选择平安银行?

• 现在在面试哪些公司?

• 如何规划自己的生活?

• 期望薪资。

如何快速搞定Java面试，总体上做好以下三点即可：

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1. 简历准备

2. 核心技术及面试题

3. 面试技巧

简历准备

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首先你要准备的是简历。简历很重要，这是别人了解你的第一个地方，所以简历要好好写。

• **自我简介：**用最简单的话来说明自己的情况，不超过200字。比如:10+年的软件开发经验（说明你的主业)，4+年的团队leader经验(说明你的领导力)，擅长高可用高性能的分布式架构（说明你的专业和专攻)，多年互联网和金融行业背景（说明你的行业背景)，任职于XXX公司的XX职位（说明你的职业)，负责XXX平台或系统（说明你的业务场景)…

• **个人技能：**让对方了解你掌握的技术和熟悉的领域。如JVM、并发编程、Redis、 Spring源码、分布式系统架构、高性能调优等

• **经验和软技能：**带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的系统。(不要太多，几句话就好)

• **工作经历：**不要列一大堆项目，挑重要的，主要突出项目的难度（技术点）、规模（用户量、并发量、吞吐量）、挑战（高可用、技术瓶颈及突破）、职责（项目经历/核心开发）等。

核心技术及面试题

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核心技术

面试常考的核心知识点包括以下点：

• **基础类：**并发编程、JVM、网络与IO、sql优化、数据结构与算法

• **开源框架：**Spring源码、Mybiats源码

• **高性能架构技术：**Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker

• **分布式与微服务：**Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba

1. **快速学习线路推荐1：**并发编程+JVM（1个月）、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+SpringBoot和SpringCloud(1个月)

2. **快速学习线路推荐2：**并发编程+JVM+IO+Sql（2个月）、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2个月)

3. 数据结构与算法推荐面试前去leetcode上刷题

后端面试问题解析整理

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**【Java快速面试指南目录】**Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等。包含了作为一个Java工程师在面试中需要用到或者可能用到的绝大部分知识！

Java基础

并发编程

• 并发基础

• 并发理论

• 并发关键字

• 并发容器

• 线程池

JVM

• JVM内存区域

• 内存溢出异常

• 垃圾收集器

• 内存分配策略

• 类加载机制

• JVM调优

Spring

• spring概述

• Spring控制反转（IOC）

• SpringBean

• Spring注解

• Spring数据访问

• SpringAOP

由于篇幅原因，还有SpringBoot，MyBatis，SpringMVC，Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等专题就不做展示了！有需要的朋友可以下方扫码添加上小助手即可获取到了。希望对你有帮助，感谢点赞支持，谢谢！

面试中的技巧

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答不出来怎么办？

面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。

尖锐问题

几个常见的比较尖锐的问题：

1、你为什么要离开现在的公司?

这种问题一般都是来问你的离职动机的，招聘方有理由相信，你是怎样离开前东家的，就会怎样离开我。如果你开始抱怨你现在的公司了，很可能会引出很多问题把你问到最后都抬不起头来。当然，你也可以说前公司的问题，比如︰自己主导的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了…这些都是可以说的。

2、说一下你的缺点?

这个问题也是很难很难回答的。