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创建数组对象的两种方式:
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字面量方式
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new Array()
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instanceof
运算符,可以判断一个对象是否属于某种类型 -
Array.isArray()
用于判断一个对象是否为数组,isArray()
是HTML5
中提供的方法
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| 方法名 | 说明 | 返回值 |
| — | — | — |
| push(参数1…)
| 末尾添加一个或多个元素,注意修改原数组 | 并返回新的长度 |
| pop()
| 删除数组最后一个元素 | 返回它删除的元素的值 |
| unshift(参数1…)
| 向数组的开头添加一个或更多元素,注意修改原数组 | 并返回新的长度 |
| shift()
| 删除数组的第一个元素,数组长度减1,无参数,修改原数组 | 并返回第一个元素 |
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| 方法名 | 说明 | 是否修改原数组 |
| — | — | — |
| reverse()
| 颠倒数组中元素的顺序,无参数 | 该方法会改变原来的数组,返回新数组 |
| sort()
| 对数组的元素进行排序 | 该方法会改变原来的数组,返回新数组 |
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| 方法名 | 说明 | 返回值 |
| — | — | — |
| indexOf()
| 数组中查找给定元素的第一个索引 | 如果存在返回索引号,如果不存在,则返回-1 |
| lastIndexOf()
| 在数组的最后一个索引,从后向前索引 | 如果存在返回索引号,如果不存在,则返回-1 |
总结
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对于框架原理只能说个大概,真的深入某一部分具体的代码和实现方式就只能写出一个框架,许多细节注意不到。
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算法方面还是很薄弱,好在面试官都很和蔼可亲,擅长发现人的美哈哈哈…(最好多刷一刷,不然影响你的工资和成功率???)
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在投递简历之前,最好通过各种渠道找到公司内部的人,先提前了解业务,也可以帮助后期优秀 offer 的决策。
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要勇于说不,对于某些 offer 待遇不满意、业务不喜欢,应该相信自己,不要因为当下没有更好的 offer 而投降,一份工作短则一年长则 N 年,为了幸福生活要慎重选择!!!
第一次跳槽十分忐忑不安,和没毕业的时候开始找工作是一样的感受,真的要相信自己,有条不紊的进行。如果有我能帮忙的地方欢迎随时找我,比如简历修改、内推、最起码,可以把烦心事说一说,人嘛都会有苦恼的~
祝大家都有美好的未来,拿下满意的 offer。