毕业设计|springboot月度员工绩效考核管理系统|代码讲解

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文末获取源码
一、系统展示
二、万字文档展示
 
基于springboot月度员工绩效考核管理系统
开发语言：Java
数据库：MySQL
技术：Spring+SpringMVC+MyBatis+Vue
工具：IDEA/Ecilpse、Navicat、Maven
 编号：springboot009

一、系统展示
二、万字文档展示
第5章 系统详细设计
4.1系统主要模块的实现
4.1.1系统登录模块实现
本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：
4.1.2个人中心管理功能模块实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：
 
4.1.3部门信息管理模块实现
部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示：
管理员添加部门信息的流程为，先进行必要字段的填写，数据库进行判定是否合法、是否为空，然后进行数据库信息的插入。
4.1.4部门信息管理模块实现
管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示：
 
4.1.5绩效指标管理模块实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示：
 
4.1.6公告信息管理模块的实现
本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示：
 
4.1.7岗位管理模块的实现
管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示：
 
4.1.8绩效考核管理模块的实现
发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示：
 
4.2员工功能的界面实现
员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示：

5.1测试概述
系统测试作为系统完成后最重要的一步，是必不可少的一部分，因为系统设计的初衷是面向用户使用，而用户体验则是系统设计成功与否的关键因素，而系统是否存在漏洞则作为用户体验最最重要的参考指标。而为了让用户满意，体验好，首先就需要自己充当用户的角色，对系统功能进行有效的测试，发现问题及时解决问题。只有经过严格的系统测试，系统投入运营后才能确保用户使用好感，也能避免很大的经济损失，所以进行必要的系统测试是非常重要也必不可少的一步。
5.2数据库连接测试
数据库测试主要是检测代码是否能和所建立的数据库进行有效连接，是否都够读取数据，首先是配置数据库文件，把数据库端口设置为3306，数据库名称为自己所建立的数据库名称，数据库的的登录账号和密码为root，根据这个步骤配置完成后，然后开始检测数据库是否正常连接，依次输入数据库的账号root和密码root ，如果可以连接，则会进入数据库界面，如果连接失败，会自动关闭界面。
数据库连接成功界面如下图5.1所示：
5.3测试用例
登录测试，登录测试用的是常用的黑盒测试，流程是登录界面必须输入正常的用户名admin，密码admin，才能正常登录，否则会有错误提示。对于登录功能的测试表如下表5.1所示：
表5.1登录测试表
测试内容

测试结果

用户名空，密码admin
用户名admin，密码空
用户名张三，密码李四
  用户名admin密码admin

用户名不能为空
密码不能为空
用户名或者密码输入不正确
登录成功，自动跳转到系统页面

系统登录成功界面如下图5.2所示：
 
5.4测试总结
     本论文里只能部分功能进行了测试介绍，详细的测试过程因为论文篇幅的问题并没有一一进行展示，本系统不仅对功能进行了测试，也对系统的操作流程进行了测试。在系统的测试中并没有想像中的顺利，各种报错和bug非常多，主要的错误集中在信息查询和信息添加中，也就是当添加了数据后，在系统中搜索不出来添加的数据。根据本人反复的研究解决了此类问题。本次的系统测试让我明白了测试工作的辛苦不亚于系统实现的过程，系统测试也是单独存在的重要的组成部分，当然因为一个人的水平和能力决定了系统的局限性，系统中总会有还没有发现的错误，希望老师和同学可以指导。