绩效管理新篇章：SpringBoot解决方案

第1章 引言
1.1课题研究现状
如今社会是离不开计算机协助工作的社会，无论在哪个行业都可以看到计算机的身影。大到国家单位企业，小到身边小商贩，计算机技术早已与人类生活融为一体。计算机极大的方便了人类的生活，为人类的工作提供了更好的协助，在计算机技术中加入网络的技术更是现代发展的趋势。可以实现信息流通，更是复杂工程项目的得利助手。计算机技术在复杂的项目中表现更为优秀，这与信息的处理效率联系紧密。本系统就是为了给企业带来更为高效的管理而开发设计。在大多数的企业中虽然有一些企业用上了企业的办公软件，但因为这些办公软件一般都是针对企业管理人员而设计的辅助软件，员工想要进行必要的信息查询时，还需要找领导审批进行，所以这并不能减轻管理人员的工作压力，只能提高一定的工作效率，现如今的现状是急须一款既可以提高工作效率又可以减少工作量的办公系统。
1.2课题研究意义及背景
计算机技术的发展离不开社会的进步，同样所有的技术发展也都离不开经济的支持。如今已进入通信行业和网络发展的高潮时期，网络的速度更是更新换代的变化着，全民已进入5G时代，大街小巷也都充斥着无线网络，方便着人们的生活与办公。正是因为科技的发展，人们对办公软件的要求也越来越严格与苛刻。在现代企业中对于员工绩效考核的管理大多还是采用半人工化管理，也就是在签到中采用指纹或者人脸识别进行签到，但在考核、工资统计与审核中还是采用老式（人工进行统计审核）的管理方式，这也就促使人事工作人员在每月统计考核信息时工作非常繁忙。每条信息都需要多次核对才能保证考核的正确性。这种老式的管理方式对于小规模人数较少的企业来说还是非常好用，但是，企业如果想要具有更好的竞争力，就需要从各个角度来提高企业整体效率。想要解决问题的最好办法就是加入最新科技的支持，开发适合本企业使用的信息管理系统。
把多种复杂和不同分类的信息交由计算机来处理是现代管理工作的标志之一。计算机技术可以实现快速查询与统计分类信息的功能，其好处是有目共睹的。不仅可以减少工作压力，更可以加快工作速度，所以越来越多的人使用计算机技术来实现办公要求。计算机技术对于复杂的工作也可以有效的保证正确率，减少工作人员的核对。现如今对计算机技术的资金投入压力也非常小，综合考虑，在企业中引入计算机技术的月度员工绩效考核管理系统还是非常有好处的。
1.3课题的目的及设计要求
本系统的设计目的就是为企业带来更为高效的工作辅助软件，减轻企业人事工作人员的办公压力，同时降低企业的员工成本。使用月度员工绩效考核管理系统可以把多人的工作量减化到一人负责，并且员工也可以进行信息核对查询。本系统的开发包括管理员和员工两个角色，对于数据库的要求包括数据的完整性和安全性，对于功能方面要求符合实际要求和简单实用。本课题要求可以帮助企业对员工绩效考核进行完整的、系统的管理，要求可以帮助企业提高工作效率和减少工作压力。
本系统的主要内容包括部门信息、岗位信息、员工信息、绩效指标、绩效考核信息、公告信息等。管理员发布绩效指标和考核详情，员工可以在线查询。所以在数据库设计的时候需要注意表之间的关系。在系统的界面要求中需要注意友好与简洁，操作流程要适应市场需求。
1.4论文内容与组成部分
本论文就是对月度员工绩效考核管理系统的开发进行全面的介绍，也展现了系统开发的过程。一般系统开发的过程为系统分析阶段、系统设计阶段、系统实现阶段、系统测试阶段。论文的内容在此基础上加入摘要、摘要翻译、目录和总结、致谢、参考文献等。

第4章 系统实现
4.1系统主要模块的实现
4.1.1系统登录模块实现
本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：

图4.1系统登录模块界面实现
4.1.2个人中心管理功能模块实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：

图4.2个人中心管理模块实现界面
4.1.3部门信息管理模块实现
部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示：

图4.3管理员添加部门信息实现界面
管理员添加部门信息的流程为，先进行必要字段的填写，数据库进行判定是否合法、是否为空，然后进行数据库信息的插入。
4.1.4部门信息管理模块实现
管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示：

图4.4管理员添加员工信息界面实现
4.1.5绩效指标管理模块实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示：

图4.5添加绩效指标模块的界面实现
4.1.6公告信息管理模块的实现
本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示：

图4.6添加公告模块的实现界面
4.1.7岗位管理模块的实现
管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示：

图4.7查询岗位信息的实现界面
4.1.8绩效考核管理模块的实现
发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示：

图4.8绩效考核信息界面
4.2员工功能的界面实现
员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示：

图4.9员工功能的实现界面