2021 年中总结：身体在996，灵魂在向往，在即将35+时我放弃了高薪

这个问题一直都比较火热。

回顾我过往的招聘工作，以及和同样做招聘的小伙伴探讨过后，我发现，大部分公司在招聘时，比较倾向35岁以下的程序员，同时，我发现一个现象，当我在招聘网站看简历时，实际也比较少看到35岁以上的简历，这是为什么呢？难道35岁的人不用找工作了？

市场上淘汰的都是35+的程序员么

近些年，总能听到某某公司某某程序员跳楼等之类新闻，这些跳楼者的年龄似乎都是在35+，一个上有老，下有小的阶段。是不是企业真的都不需要35+的程序员了？是不是被裁的都是35+的人？

一般而言，每家企业（主要是指中大型企业）每年都会做结构优化即裁员，原因是企业发展到了一定规模，为了不断提升企业整体效能，促进企业发展，是需要放弃一部分个人效能低于整体效能均值的普通员工，继而注入一批能产生更高效能的新鲜血液，保证企业的创新精神，同时提升企业的整体效能。

简单说来，裁员裁掉主要是以下几类人员：

• 老油条、工作态度不积极，在公司混日子养老，工作没啥产出；

• 自我认知过高，拿着高出2-3个应届生的薪资，却实际工作能力和工作产出等同于一个应届生；

• 可替代性强，代码能力一般般，情商偏低，只会一个人埋头写代码，团队合作有问题。

一句话总结，就好比我们买东西讲究性价比的道理一样，企业也想要性价比高的员工。

在市场资源充足的情况下，企业有着多种选择，自然会是优先选择性价比高的员工呢，除非你有另一个杀手锏-不可替代性。

如果你是企业的核心员工，你拥有着不可替代的能力，即使你年龄大、薪资也高，企业非旦不会裁掉你，还会想方设法留住你。

但是，不可否认的一点是，拥有不可替代能力的核心员工，毕竟只是少数，大多数的大龄程序员在与年轻一代的程序员相对比时，性价比毫无疑问是最低的。

所以确实存在一个现象就是35+的程序员很难找工作。那么，35+的程序员该何去何从呢？

35+程序员的职业走向

在美国著名职业生涯规划大师舒伯提出的生涯阶段里有个确立阶段，25 岁~44 岁。

在这个阶段，职业上的发展课题有这些：

职业稳定下来

提供未来的发展机会

探寻适当的发展或晋升途径

确立阶段又可以细分为两个小阶段：

25~30 岁，修正期

31~44 岁，安定期

我们现在所说的大龄程序员基本就都属于在安定期，对于程序员而言，这个阶段就应该有一份稳定的工作，且有着清晰的发展通道，为自己的未来建立保障。

通过一些资料查询，和观察身边35+人的走向，我梳理了一张程序员职业走向图如下，仅作参考。

1.纯技术路线

一般而言，只有大公司才有纯技术的发展路线，比如阿里。所以，如果走这条路，一定要进入大公司，并稳定下来。

大公司是不是简历筛选只看学历看背景，我普通本科的，能进去不？

结合我给大公司推人的经验，我发现不同时期他们的需求不一样，在需求紧急时，他们也不是完全看学历的，我身边也有普通本科，普通公司的人进入阿里/腾讯等的案例。

所以不要因为自己的背景一般，从而直接放弃尝试去大公司的机会。

2.管理路线

互联网行业比较讲究扁平化管理，所以真正的纯管理在这行被淘汰的风险极高。

对于技术性岗位而言，如果你两年不碰代码，那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作，基本上没有可能了。

所以，技术性岗位可以向管理岗位转，反过来则不成立。

另外，管理本身比较看软实力，且一个公司管理的职位相对比较少，所以，当做过管理的人重新回到市场找工作时，是会比纯技术人员找工作时可选择的机会更少的。

所以，可以做管理，但无论如何不要丢弃技术能力。

转行

如果你以上你都不敢兴趣，就想安稳过日子，那选择进事业单位是最佳的。

我身边就有过一个35左右的程序员转行考公务员，日子也是过的很滋润。

这里的事业单位，可以选择完全不用敲代码的，比如考公务员、当老师等，也可以是进传统型国企或银行类企业，这类企业一般工作强度不会太大，对年龄会比新兴互联网类企业友好。

如果你运气够好，赶在房价大涨前提前买了好几套房子，那等你成为大龄程序员，你还有一个选择，就是成为包租公/包租婆，提前退休，啥也不愁，每天收收房租，欣赏祖国的大好河山。

总之，程序员不一定是要一条道走到黑的，如果你有其他的能力，只要你想，没什么不可能发生的。

下半年的准备

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为了家庭和身体着想，选择离开了现在高薪的工作，下半年准备找个中小厂双休拿着稳定的工资，平时有时间发展一下自己副业，或者转管理岗。

不管是哪一个选择，离职后的第一件事我准备将学到的东西，系统的总结，那些只是知道但是没用过的技术再好好学习一遍，牢固牢固基础。

毕竟身为程序员不管走哪条路，技术都是最主要的条件。

技术储备整理

作为一名Android开发人员，分享一下自己的学习方向，给Android程序员们做一个参考：

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

• 图片

• 网络和安全机制

• 数据库

• 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle

• 架构设计和设计模式

• 性能优化

• Android Framework

• Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

• Android Jetpack - Navigation

• Android Jetpack - Data Binding

• Android Jetpack - ViewModel & LiveData

• Android Jetpack - Room

• Android Jetpack - Paging

• Android Jetpack - WorkManger

• Android Jetpack架构组件之Lifecycle

• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

• 深入解析Binder

• 深入解析Handler

• Dalvik VM 进程系统

• 深入解析 WMS

• PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

• 第一章 Kotlin入门教程

• 第二章 Kotlin 实战避坑指南

• 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》

• 从一个膜拜大神的 Demo 开始

• Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？

• Kotlin 编程的三重境界

• Kotlin 高阶函数

• Kotlin 泛型

• Kotlin 扩展

• Kotlin 委托

• 协程“不为人知”的调试技巧

• 图解协程：suspend

5.Android设计思想解读开源框架

• 热修复

• 插件化

• 组件化框架设计

• 图片加载框架

• 网络请求框架

• RXJava 响应式编程框架设计

• IOC 架构设计

• Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

最后

说一千道一万，不如自己去行动。要想在移动互联网的下半场是自己占有一席之地，那就得从现在开始，从今天开始，马上严格要求自己，既重视业务实现能力，也重视基础和原理。基础夯实好了，高楼才能够平地而起，稳如泰山。

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

*，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

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