2024最新摸鱼专题：工作时间摸鱼怎么处罚，别犹豫，快来看！

聚光灯下的某员工：

手指在键盘上轻轻跳跃，是在敲击工作报告？还是和远方的朋友聊着趣闻？

他的椅子，是一个旋转的时光机，前一秒还在核对财务报表，下一秒已神游至午后的咖啡馆。

每当上司的脚步声渐近，他便如武林高手般迅速归位，一本正经的模样让人怀疑，刚才那个逍遥自在的灵魂是否真的存在过。

当前的职场环境中，员工上班“摸鱼”现象屡见不鲜。那么，工作时间摸鱼，会面临怎样的处罚呢？不妨来看一个小案例吧！

一、案例分享

上海一男子因上班期间浏览淫秽色情网站、严重违反单位纪律被开除。男子超级不服气，称电脑中毒、他人操作。

法庭上，公司方面因为安装域智盾软件，有工作电脑浏览、下载记录等直接证据，证明男子确实在工作期间浏览和下载了不健康网络信息。

法院审理后认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

二、常见的处罚措施

1. 口头警告

对于初次或情节较轻的摸鱼行为，公司通常会给予口头警告。这既是对员工的提醒，也是给予其改正的机会。

2. 书面警告

如果口头警告后员工仍未改正，或摸鱼行为较为严重，公司可能会发出书面警告。书面警告将正式记录在员工的个人档案中，作为未来考核或晋升的参考依据。

3. 扣减绩效或奖金

摸鱼行为直接影响工作效率和团队业绩，因此，一些公司会将此作为扣减员工绩效或奖金的依据。这种经济处罚方式能够直接触动员工的切身利益，促使其更加珍惜工作时间。

4. 降级或调岗

对于长期或严重摸鱼、影响恶劣的员工，公司可能会考虑对其进行降级或调岗处理。这既是对其行为的严肃处理，也是保护团队整体利益和企业形象的必要措施。

5. 解除劳动合同

在极端情况下，如果员工的摸鱼行为已经严重违反了公司的规章制度，且屡教不改，公司有权依据相关法律法规解除劳动合同。

三、如何防止员工摸鱼？

为了防止员工摸鱼和强化信息安全管理，企业可以引入域智盾软件，以实现全面的终端安全防护和精细化的业务管理。功能详情如下：

1.网站访问控制：可以禁止员工访问与工作无关的网站，如娱乐类、游戏类等，提高员工的工作效率。

2.屏幕监控：提供屏幕快照、屏幕录像、实时屏幕三种监控模式，满足企业不同的监控需求。

3.应用程序管控：禁止或限制非工作必需的应用程序运行，如游戏、视频播放器或社交软件，确保员工在工作时间内不使用娱乐软件。

4.聊天工具监控：监控员工在工作时间使用企业微信或其他通讯软件的聊天记录，防止非工作相关沟通。

5.文件监控与操作记录：记录文件的打开、修改和删除操作，防止员工在工作时间处理个人文件。

6.USB端口与外设管理：控制USB端口的使用，防止员工通过U盘等存储设备转移数据或进行娱乐活动。

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