A151-SpringBoot人事管理系统

1. 项目概述

人事管理系统(HRMS)旨在帮助企业高效地管理员工信息、考勤、工资等相关事务。基于Spring Boot构建的人事管理系统将利用Spring Boot的快速开发能力,提供一个高效、可扩展、易于维护的解决方案。

2. 技术栈

3.2 员工信息管理

3.3 考勤管理

3.4 薪资管理

3.5 绩效管理

  • 开发框架:Spring Boot
  • 数据库:MySQL
  • 前端框架:Thymeleaf / React(根据需求选择)
  • 构建工具:Maven
  • 版本控制:Git
  • 3. 功能模块

  • 3.1 用户管理

  • 用户注册与登录:支持用户的注册、登录、密码找回功能。
  • 用户角色与权限管理:管理员可以为用户分配不同的角色(如管理员、普通员工)和权限。
  • 员工基本信息:包括员工的姓名、身份证号码、联系电话、电子邮件、入职日期等。
  • 员工岗位信息:记录员工的职位、部门、上级主管等信息。
  • 员工合同管理:管理员工合同的起止日期、合同类型等。
  • 考勤打卡:记录员工的上下班打卡时间。
  • 请假申请:员工可以提交请假申请,管理员可以审核。
  • 考勤报表:生成考勤报表,便于查看和统计考勤数据。
  • 薪资计算:根据员工的考勤情况、绩效等信息计算薪资。
  • 薪资发放:记录薪资发放情况,并生成相关报表。
  • 薪资历史:查询员工历史薪资记录。
  • 绩效评估:支持对员工进行绩效评估,记录评估结果。
  • 绩效反馈:员工可以查看自己的绩效反馈。
使用说明

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界面

简简单单的登录

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简简单单的界面

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日志

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出勤

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工资

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奖惩

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员工

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培训

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考核

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变动

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权限

用户

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角色

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权限

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部门

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《2019年a240高压油管压力波动的稳定控制》一文探讨了高压油管压力波动的稳定控制方法。高压油管是现代燃油喷射系统中的重要部件,其压力波动直接影响着发动机的燃油供给和工作效率。 文章首先介绍了高压油管压力波动的原因,包括燃油压力调节器的工作不稳定、冲击波传播等因素。随后,文章提出了一种基于PID控制算法的稳定控制方法。PID控制算法是一种经典的反馈控制方法,通过不断调节控制器的输出,使得控制对象的输出与期望值之间的误差最小化。 文章进一步介绍了PID控制算法在高压油管压力控制中的应用。首先,通过实时监测高压油管压力,将其作为反馈信号,与期望值进行比较得到误差值。然后,将误差值作为PID控制器的输入,通过计算得到控制器的输出。最后,将控制器的输出作为燃油压力调节器的输入,从而调节高压油管的压力。 该方法在实验中进行了验证,结果表明,基于PID控制算法的稳定控制方法可以有效降低高压油管压力的波动,并使其维持在期望值附近。同时,文章还对控制系统的参数进行了优化,并对控制系统进行了稳定性分析。 总之,本文提出了一种基于PID控制算法的高压油管压力波动稳定控制方法,并在实验中得到了有效的验证。该方法的应用有助于提高发动机的燃油供给和工作效率,具有一定的实用价值。
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