- 博客(4)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 超级霍兰德职业兴趣测试，轻松拓展人生发展路径！
约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型（Social）、企业型（Enterprising）、现实型（Realistic）、常规型（Conventional）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）。霍兰德认为，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
2024-08-12 13:46:57
172
原创 “掌握2024年前端面试的10个必备原理和概念，轻松获得技术高薪“
线性表数组实现链表栈与队列树与二叉树树二叉树基本概念二叉查找树平衡二叉树红黑树图。
2024-08-12 13:45:50
199
原创 “揭秘职业兴趣测试的独门秘籍，提升你的职业发展！“
霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
2024-08-12 13:27:27
322
原创 2024年web前端面试必备：10个考察前端大神的秘密问题
线性表数组实现链表栈与队列树与二叉树树二叉树基本概念二叉查找树平衡二叉树红黑树图免费的API接口开放平台。
2024-08-12 13:26:12
258
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人