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原创 MBTI:脱胎换骨,重塑最强版本的自己
公司A:通过应用MBTI理论,团队发现了自己的人格类型差异,进而学会了更好地理解和适应对方的沟通风格,提升了团队的合作和协作能力。根据自己的性格类型,建立与他人的良好关系。了解自己的性格类型和优势:首先,你需要了解自己的性格类型,包括四个维度的特点(E/I、S/N、T/F、J/P)。同时,企业也可以根据员工的性格类型,制定更合适的培训和发展计划,提升员工的职业素养和满意度。请注意,以上只是一个具体的例子,每个员工的MBTI职业性格测试报告内容都会有所不同,具体取决于个人的性格特点和行为偏好。
2024-08-24 21:21:40 313
原创 揭秘霍兰德职业兴趣测试,职业选择的秘密就在其中!
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
2024-08-24 21:20:34 251
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