985大学本科毕业后，许多同学都选择考公务员或进入事业单位工作，渴望拥有铁饭碗工作。而“我”选择了【软件测试-CSDN博客

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程序员这条职业发展之路，还有很多大多数人想不到的天花板，看看你知道吗？

现在的测试都这么有钱了吗？

前几天还有朋友说，从腾讯跳槽去了字节，一开始我还不理解，以为他是在走职场下坡路。但现在看来，字节的薪资是真的香。
按照脉脉和知乎上字节员工的说法，即便是应届毕业生都可以拿到比阿里高 20%-30% 的薪资，而有工作经验的员工，普遍薪资水平高出业内 30% 以上。
再看看数据，字节测试工程师的平均月薪就有 2W，根据拉勾网的招聘需求也能看出，大厂测试更需要代码能力，也都是具有自动化实施经验的测试工程师。

不过，我身边有很多朋友，普通二本毕业，没有多漂亮的简历，甚至没有一份像样的工作经历，也都进了大厂工作。
但有一个非常重要的前提，就是他们技术能力都很强。
大厂并不要求每个人都有超高的学历、不一般的背景，但一定一定会要求你，具备过硬的技术实力、有足够扎实的代码能力。
然而，能具备这两点的只是少数人，更多人的情况是，忙着上班，也没人带，自己也不太会规划。
我建议大家多去投简历面试，能遇到合适的机会最好，如果真没啥好机会，建议抽时间来好好规划一下，把自己没掌握的技术点攻克，从原理到落地实践。这样无论是对于我们现在工作而言还是以后的跳槽打算都是一项重要的支撑点。

如果是不知道怎么学习的话？下面的**《软件测试工程师发展规划路线》和配套【视频资源】**，应该会给你带来帮助和方向：需要的朋友可以点击卡片链接去自行下载。

“中年危机”，更可怕的是自身危机

许多程序员往往想着中年危机，也就是人到了35岁以后，公司是否还愿意高薪聘请软件测试工程师，还是直接找应届生解决问题。
其实，除了“中年危机”，
如今互联网企业内卷也比较严重，甚至很多企业程序员变成了产品经理和运营，一个人当一群人用。
“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”尤其在中小企业，这样的人才比比皆是，他们不知道自己想要什么。
关键是，即便是如此，当一个行业处于发展阶段，急需要大批量的人才时，也无所谓。
IT这个行业没有我们想象中那么光鲜，一个萝卜一个坑，最后留下的基本都做到了管理层，普通人，一般35岁还处于基层的话，大多会被优化点。
不算身处哪个行业，都要未雨绸缪，提前做好规划。