80后程序员月薪50K+感慨中年危机，降薪6K想要跳槽却没地方！

3.“大部分的程序员其实都是内向的性格，可能更喜欢跟机器打交道，不善于与人打交道。这样的性格不适合创业，另外只会技术是不行的，创业需要有大局观，产品观，市场和营销能力，以及能够有洞察市场机遇的能力。创业没有那么简单。”

4.“程序员不应该存在养老心态，不管在任何时候都要努力为自己积累经验，必须要让自己有价值，而当你在某一领域有了丰富的经验，或者有了自己的框架之后，你便可以面向更广阔的市场。”

程序员应该做好准备，让自己的价值具有不可替代性或是难以替代性，有了这些基础，以后就算是靠技术创业也是有可能的。

清醒的认识自己

我一直担惊受怕，过去，可能是因为我年轻，但现在，我已经不是那么年轻了，我仍然发现有很多事情让我害怕。

当年纪越来越大后，我开始变得不能加班。我开始用更多的时间和家人在一起，而不是坐在计算机前(尽管这样，她们仍是抱怨)。我在本地教育委员会社区里提供一些帮助，还组织开源兴趣小组参加活动。

我在思考，为什么以前会把如此多的时间全部用在编程上。大量的编程。那是我渴望深入研究一个类库，一个框架或一门技术。

现在的技术的学习曲线的增加，让我的忍耐性越来越低。各种新技术，因为新奇让人兴奋，但最终变成一场场争论。我越来越无法忍受这些充满市场宣传气息的喧嚣。我对技术看重的是稳定，清晰。

想要成为移动互联网架构师需要掌握哪些技能呢？

据不完全统计，截至目前为止，中国Android程序员的数量已经超过了800多万。而且，随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，Android程序员面临的竞争压力越来越大。那么，作为一名Android程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系？这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员，都必须要面对和想明白的问题。针对这些问题我总结出一个Android程序员的工作2-5年成长路线图。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF，包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；

大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；

自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；

数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；

未来的方向，高薪必会。

前沿技术；

最后

为了方便有学习需要的朋友，我把资料都整理成了视频教程（实际上比预期多花了不少精力）

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

• 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！
• 我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，没有人能随随便便成功。

加油，共勉。

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