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RSS订阅原创 刷新你对自我印象的认知！这些自陈量表式测验不容忽视！
DPA（Dynamics Personality Assessment）动态性格测试其理论基础来源于公元370年的气质理论和瑞士知名心理学家荣格的人格分析理论，是最新的员工状态管理评估系统，最实战的状态管理体系，最精准的状态诊断系统，经过有效验证DPA在正确使用时其准确率可达95%。系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。
2024-09-16 12:14:00
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原创 借助霍兰德高考志愿倾向测试提升文章写作技巧
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是基于霍兰德职业兴趣理论，通过问卷调查的方式了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的。他认为，人们在选专业或择业时主要受三个因素的影响，即兴趣、能力、人格。其中，兴趣是一种强大的精神力量，是专业或职业选择中最重要的因素。
2024-09-16 12:12:52
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原创 HTTP协议：一场关于速度与效率的战争，你准备好参与了吗？
因此，Servlet应该通过查看Accept-Encoding头（即request.getHeader(“Accept-Encoding“)）检查浏览器是否支持gzip，为支持gzip的浏览器返回经gzip压缩的HTML页面，为其他浏览器返回普通页面。客户可以通过If-Modified-Since请求头提供一个日期，该请求将被视为一个条件GET，只有改动时间迟于指定时间的文档才会返回，否则返回一个304（Not Modified）状态。POST 请求可能会导致新的资源的建立和/或已有资源的修改。
2024-09-16 12:11:30
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原创 《菲儿人格测试评分机制及其应用》
菲尔人格测试（Phil personality test）是皮克·菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的一种基于人格特征的测试。菲尔人格测试通过分析个体的行为、态度、价值观等方面来评估其人格类型，旨在帮助个体更好地了解自己的人格特点，从而更好地应对生活中的挑战和压力。菲尔人格测试已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石“。
2024-09-16 12:09:07
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原创 企业文化与员工素质提升：菲尔人格测试的实践案例
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。
2024-09-16 12:07:52
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