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摘要
随着科学技术的飞速发展，社会的方方面面、各行各业都在努力与现代的先进技术接轨，通过科技手段来提高自身的优势， 招聘信息系统当然也不能排除在外。本文旨在设计和实现一种功能完善、易用且可扩展的校内招聘信息系统，该系统将利用Spring Boot框架构建后端服务，采用Java语言进行编码，并使用MySQL数据库来存储和管理数据。
本系统旨在提供一种用户友好、高效便捷的方式，让用户能够轻松地查找招聘信息、投递简历，并享受个性化的就业辅导服务。通过引入Spring Boot框架，我们能够快速搭建起一个稳定、高效的后端服务，借助Spring框架的众多组件和功能，我们可以轻松实现用户认证、权限管理、数据持久化等核心功能。在设计过程中，充分考虑了用户需求和市场趋势。致力于打造一个功能齐全、界面简洁、操作流畅的校内招聘信息系统。
本校内招聘信息系统的设计与实现将为校园和招聘用户提供一种全新的、便捷的线上招聘方式，提升用户的满意度和求职体验。期待通过本系统的推广和使用，为招聘平台行业的发展带来新的机遇和挑战。
关键词：校内招聘信息系统；Spring Boot框架；Java；MySQL数据库
Abstract
With the rapid development of science and technology, all aspects of society and industries are striving to integrate with modern advanced technology and improve their advantages through technological means. Of course, recruitment information systems cannot be excluded. This article aims to design and implement a fully functional, user-friendly, and scalable campus recruitment information system. The system will use the Spring Boot framework to build backend services, code in Java language, and use MySQL database to store and manage data.
This system aims to provide a user-friendly, efficient and convenient way for users to easily search for recruitment information, submit resumes, and enjoy personalized employment counseling services. By introducing the Spring Boot framework, we can quickly build a stable and efficient backend service. With the many components and functions of the Spring framework, we can easily achieve core functions such as user authentication, permission management, and data persistence. During the design process, full consideration was given to user needs and market trends. Dedicated to creating a fully functional, user-friendly, and smooth to operate campus recruitment information system.
The design and implementation of our campus recruitment information system will provide a new and convenient online recruitment method for campus and recruitment users, improving user satisfaction and job search experience. We look forward to bringing new opportunities and challenges to the development of the recruitment platform industry through the promotion and use of this system.
Keywords: On campus recruitment information system; Spring Boot framework; Java; MySQL database
1 绪论
1.1 选题背景与意义
随着社会经济的不断发展，人们对于高素质人才的需求日益增加，各类企业和机构的招聘工作也变得日益重要。在传统的招聘过程中，招聘信息的发布、简历的投递、面试的安排等环节存在着诸多繁琐瓶颈，不仅消耗人力、物力，还增加了诸多招聘工作的难度。
为了解决这些问题，校内招聘信息系统应运而生。校内招聘信息系统是一个基于互联网和信息技术的平台，旨在方便校园内的企业与学生进行高效的招聘和求职活动。通过该系统，企业可以更便捷地发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；学生也可以更便捷地搜索职位、投递简历，从而提高了招聘流程的效率。
校内招聘信息系统可以有效地整合和管理招聘相关信息，提高了招聘工作的效率和精准度，有利于企业快速找到合适的人才，也有利于学生找到适合自己的职位。通过校内招聘信息系统，学校与企业之间的联系更加紧密，促进了校企合作与共赢，为学生提供了更多实习、就业机会。校内招聘信息系统的使用，可以让学生更好地了解市场需求和趋势，校园教育与实际岗位需求更加贴合，有助于培养更符合社会需求的高素质人才。
总之，校内招聘信息系统的研究和应用对于促进校企合作、提高人才培养质量、推动就业招聘的效率和效果具有重要的意义。
随着大学生就业压力的增加，校园招聘活动成为大学生们找工作的重要途径。传统的校内招聘活动主要依靠学校与企业之间的联系和协调，存在信息不对称、效率低下的问题。为了提高招聘信息的传递效率、减少信息不对称，学校和企业开始引入信息技术，开发校内招聘信息系统，以方便学生获取招聘信息、提高招聘效率。
在国内，不少大学已经建立了校内招聘信息系统，通过互联网平台为学生提供在线的招聘信息服务。这些系统一般包括企业发布招聘信息的模块、学生浏览招聘信息的模块、学生投递简历的模块等。这些系统广泛使用了数据库、网络技术和用户界面设计等技术手段，以提升系统的用户体验和交互性。通过这些系统，学生可以方便地浏览到最新的招聘信息、在线提交简历，并且可以随时追踪自己的求职进度。一些系统还提供了专门的求职辅导模块，帮助学生提高求职技巧和准备面试。
然而，当前国内的校内招聘系统还存在一些问题。首先，由于各个学校的校内招聘信息系统开发独立，存在信息孤岛和重复开发的问题。其次，一些系统设计不够用户友好，导致学生使用体验较差。另外，一些系统在信息筛选和推荐方面还有待进一步优化。
在国外，许多高校和科研机构也开发了类似的校园招聘信息系统，以满足学生就业需求。这些系统一般采用大数据、智能分析等技术，通过分析学生的兴趣、能力和学习成绩等信息，为学生提供个性化的职业发展和就业指导。同时，一些国外系统还注重与企业合作，提供面试技巧培训、模拟面试和职业规划等服务，以提高学生的就业竞争力。与国内相比，国外的校园招聘信息系统更加注重学生个性化需求和职业发展，提供了更多的辅导和指导服务。同时，他们还将社交网络与招聘系统结合，鼓励学生之间的交流与合作，帮助他们建立更广泛的社会关系和职业人脉。
总结来看，国内外的研究都表明校内招聘信息系统在提高学生就业率、解决信息不对称和提升招聘效率方面具有重要作用。然而，目前的系统还存在一些问题，如信息孤岛、用户体验不佳等。因此，值得进一步研究和探索如何优化校内招聘信息系统，提高其在学生就业过程中的实际应用价值。
1.3论文结构与章节安排
论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对系统需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：
第一章：引言。第一章主要介绍了课题研究的背景和意义，系统开发的国内外研究现状和本文的研究内容与主要工作，以及相关开发技术与工具介绍。
第二章：系统需求分析。主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。
第三章：系统设计。主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。
第四章：系统实现。主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。
第五章：系统测试。主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试
2系统分析
系统分析是开发一个项目的先决条件，通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况，同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析，通常包括技术可行性、经济可行性等，可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析，分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。接下来会进行详细的介绍。
2.1.1 技术可行性分析
校内招聘信息系统在技术上采用的是Java语言、基于Browser/Server模式，前台使用了HTML、CSS等技术，后台使用了Springboot框架结合MySQL数据库，这些技术在校期间都已经学习过，而且用这些技术开发过一些小的系统，同时在实际开发中Java功能强大被普通应用，因此开发技术是没有问题的。
在开发校内招聘信息系统中所使用的开发软件像IDEA开发工具、Tomcat服务器、MySQL数据库等，这些都是开源免费的，这些环境在学校都进行了系统的学习，自己能够独立操作完成，不需要额外花费，而且系统的开发工具从网上都可以直接下载，因此在经济方面是可行的。
系统从法律层面上来没有对第三方有其他法律层面的问题，系统数据库采用的MySQL 开源社区数据库、框架采用的是开源的Spring Boot。系统资讯和相关内容也是符合法律层面的。在源码的管理上采用git开源进行管理，所以在法律可行性上是成立的。
管理员和招聘者用户可以对招聘信息等进行信息的添加，用户可以对自己权限内的信息进行添加，输入信息后，系统会自行验证输入的信息和数据，若信息正确，会将其添加到数据库内，若信息有误，则会提示重新输入信息，添加信息流程如图2-1所示。
图2-1添加信息流程图
2.2.2 修改信息流程
管理员和招聘者用户可以对招聘信息等进行的修改，用户可以对自己权限内的信息进行修改，首先进入修改信息界面，输入修改信息数据，系统进行数据的判断验证，修改信息合法则修改成功，信息更新至数据库，信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图2-2所示。
图2-2修改信息流程图
2.2.3 删除信息流程
管理员可以对招聘信息等进行信息的删除，对要删除的信息进行选中后，点击删除按钮，系统会询问是否确定，若点击确定，则系统会删除掉选中的信息，并在数据库内对信息进行删除，删除信息流程图如图2-3所示。
图2-3 删除信息流程图
2.3 系统功能分析
按照校内招聘信息系统的角色，划分为了普通用户模块、招聘者用户模块和管理员模块这三大部分。
普通用户模块：
（1）注册登录：游客可以随时进入到系统中，对系统中的信息浏览，但是想要实现投递简历操作，就必须有这个系统的账号，如果没有账号的话，可以注册用户进行相关的操作，同时用户还可以通过“用户”这以按钮对个人信息以及操作的信息进行管控。
（2）招聘公告：当用户点击“招聘公告”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的公告，可以查看详情。
（3）学校资讯：当用户点击“学校资讯”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的资讯信息，可以查看详情。
（4）招聘信息：当用户点击“招聘信息”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的招聘信息，可以查看详情，进行投递简历、点赞、收藏、评论等。
（5）我的账户：在前台点击“我的”下面的“我的账户”可以对个人资料+密码修改信息进行管控。
（6）个人中心：普通用户在前台点击“个人中心”可以对个人首页、投递简历、面试通知、反馈评价、就业辅导和自己收藏的信息进行管理。
招聘者用户模块：
（1）注册登录：游客可以随时进入到系统中，对系统中的信息浏览，但是想要实现投递简历操作，就必须有这个系统的账号，如果没有账号的话，可以注册用户进行相关的操作，同时用户还可以通过“用户”这以按钮对个人信息以及操作的信息进行管控。
（2）查看校内招聘信息系统的首页信息：系统首页信息包括首页、招聘公告、学校资讯、招聘信息等。
（3）我的账户：在前台点击“我的”下面的“我的账户”可以对个人资料+密码修改信息进行管控。
（4）个人中心：招聘者用户在前台点击“个人中心”可以对个人首页、招聘信息、投递简历、面试通知和自己收藏的信息进行管理。
管理员模块：
（1）系统用户：管理员可以对系统中所有的用户角色进行管控，包含了管理员、普通用户、招聘者用户角色，如果需要添加新的用户，点击页面中的“添加”按钮根据提示输入上用户信息，点击“提交”以后在对应的用户界面就可以查看到了，可以点击用户后面的“删除”按钮直接删除某一用户。
（2）招聘信息管理：管理具体招聘的详细信息，包括招聘者用户、招聘者姓名、公司名称、公司行业、公司地点、招聘职位、职位薪资、职位要求等信息，确保准确的招聘信息管理和投递简历控制。
（3）投递简历管理：管理用户的投递简历信息，包括审核、发送面试邀请等操作。
（4）面试通知管理：管理员点击“面试通知管理”会显示出系统所有的面试通知，支持增删改查。
（5）反馈评价管理：管理系统所有用户的反馈评价信息。
（6）就业辅导管理：管理员点击“就业辅导管理”可以给前台普通用户添加并推送就业辅导信息。
（7）系统管理：管理员点击“系统管理”菜单可以对首页展示的轮播图进行管理。
（8）招聘公告管理：管理员点击“招聘公告管理”菜单可以查看到系统中的所有招聘公告信息，对已经存在的招聘公告，管理员可以修改，也可以添加新的招聘公告或者删除招聘公告。
（9）资源管理：管理员可以对校内招聘信息系统前台展示的学校资讯以及学校资讯所属的分类进行管控。
校内招聘信息系统的非功能性需求比如平台的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下2-1表格中：
表2-1校内招聘信息系统非功能需求表
| 安全性 |
主要指校内招聘信息系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。 |
| 可靠性 |
可靠性是指校内招聘信息系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。 |
| 性能 |
性能是影响校内招聘信息系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。 |
| 可扩展性 |
比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。 |
| 易用性 |
用户只要跟着校内招聘信息系统的页面展示内容进行操作，就可以了。 |
| 可维护性 |
校内招聘信息系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题 |
2.4 系统用例分析
普通用户角色用例如图2-4所示。
图2-4 普通用户角色用例图
招聘者用户角色用例如图2-5所示。
图2-5 招聘者用户角色用例图
管理员角色用例如图2-6所示。
本章主要通过对校内招聘信息系统的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析，确定整个系统要实现的功能。同时也为系统的代码实现和测试提供了标准。
3 系统总体设计
3.1 系统架构设计
本系统从架构上分为三层：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）以及数据层（DL）。
图3-1系统架构设计图
表现层（UI）：又称UI层，主要完成本系统的UI交互功能，一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验，增强用户使用本系统时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的校内招聘信息系统以及不同尺寸的分辨率，以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理，用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果，这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。
业务逻辑层（BLL）：主要完成本系统的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层，系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。
数据层（DL）：由于本系统的数据是放在服务端的mysql数据库中，因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中，所以数据层中只有数据库，其主要完成本系统的数据存储和管理功能。
3.2 系统功能模块设计
在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本系统中的用例。那么接下来就要开始对本系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。校内招聘信息系统根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-2所示。
图3-2系统功能模块图
数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。
3.3.1 数据库概念结构设计
下面是整个校内招聘信息系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。
图3-3 系统总E-R关系图
通过上一小节中校内招聘信息系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。
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