华为文化：传承与创新的关键要素|标杆游学

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华为创始人任总曾经说过：一个高科技企业离不开文化。只有文化才能支撑她的可持续发展，华为文化是奋斗文化；奋斗精神是华为企业文化的重要组成部分；是华为的立身之本；得益于一代又一代华为人的不懈努力 。我们终于取得了不错的成绩，自我批评的本质 就是自我认识的过程，找到自己的不足，然后改正。人是会犯错的，企业也是。自我批评就是把企业从错误边缘拉回来。在华为，坚持 自我批评不是说说而已，华为让管理层自我批评成为常态，建立 了干部上上下下的机制，任总曾写过一封致新员工的公 开信，。传说中他重申了华为企业文化的重要性。对于一个新员工来说，融入华为的文化需要一个艰苦的过程。每一个员工都在做的过程中积极踏实地不断把握华为文化的价值观，让自己成为一个既能认同华为文化，又能创造价值的华为人，中有每批新员工都能尽快接受和发扬华为文化。华为文化才能延续下去。