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RSS订阅原创 有没有觉得招聘软件上打招呼，已读不回的情况越来越严重了
有没有觉得招聘软件上打招呼，已读不回的情况越来越严重了，现在各个公司都在缩招，但它们是HR放出来一堆假岗位来凑KPI吗？前几天刚好和几位大厂的业务leader问过他们的招聘需求，急招岗位是真的，1天能收到1000多份简历，还只是一个招聘平台，HR看到千篇一律的打招呼，不回复是很正常的，因为他们需要把时间留给有准备，有诚意的候选人，所以应该怎么打招呼才能拿到面试邀约呢？
2025-01-06 13:49:35
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原创 职场上那些空窗期超过半年的员工，HR是肯定不用的，你有可能就是一个定时炸弹。
第一个，工作情绪实在是不好，需要通过半年的时间调整自己，甚至内分泌都失调了，压力太大，要调整内分泌，这些都是不好的信号。因为半年时间找不到工作的可能性几乎没有，只要你想工作，一定能找到工作，就看你自己愿不愿意去工作。这份工作我尽管不是我理想中的工作，但是我觉得这也是一段经历，我就去学一下，尽管我没有干过这份工作，但是我依然还是把它做好，说明你的心态是成熟的。我们说干自己喜欢的工作是本能，能够把自己不喜欢的工作把它做好，这才是本事，这才是一个人真正成熟的标志。所以你说你半年找不到工作，那你的心态是有问题的。
2025-01-06 13:48:59
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原创 面试被质疑职场空窗期太长，你该怎么回答呢？
面试被质疑职场空窗期太长，你该怎么回答呢？首先，我们要弄清楚面试官为什么会在意空窗期，才能对症下药。顾虑无非就几个点，一个是抗压性，很多脱离职场很久的人，本质都是逃避的心态，没办法忍受职场激烈竞争，超强度的工作量。毕竟谁也不能保证你在我这工作就不受一点委屈，对吧？第二、工作能力是否下降？第三、一直找不到工作才导致空窗期，面试官就会认为你能力不行，眼高手低，才会一直找不到工作。那针对这些问题，我们怎么回答才能够打消他的顾虑，甚至让自己的回答更加分呢，有办法解决。
2025-01-06 13:48:26
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原创 空窗期面试时被问到该怎么说？
问到空窗期这么说就对了，你回答说，躺了一年或者一直找不到工作，假设你是面试官，你肯定也会担心，他会不会做一段时间又要走了，还要重新招人，他的能力是不是还能适应现在职场的工作环境？那我们可以这么说，这段时间主要是做了一些项目，那就总结提炼出你做了什么事，达到了什么成果，有什么收获，并且有可信任背书证明，这个有办法解决，最后注意，既然自己说出口了就要准备好，你学会了吧？我是用专业帮助一千多名学员拿到高薪Offer的老汪。
2025-01-06 13:47:56
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空空如也
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