健康管理实训室协同育人：打造 “岗课赛证” 融合培养新范式

在人口老龄化与健康产业升级的双重背景下，健康管理实训室作为职业教育产教融合的核心载体，正通过技术创新与协同机制重构人才培养生态。北京凯禾瑞华科技有限公司以 “虚拟仿真技术 + 职业岗位需求” 为驱动，构建健康管理实训室协同育人体系，实现 “教学过程与生产过程对接、实训场景与职业场景融合”，为高素质健康管理人才培养开辟新路径。

一、健康管理实训室协同育人的目标定位

健康管理实训室以 “培养适应产业升级的复合型技能人才” 为核心目标，精准对接三大需求：

（一）产业发展需求

针对健康管理行业 “智能化、个性化、专业化” 趋势，健康管理实训室整合 VR 虚拟现实、AI 数字人、云端数据管理等技术，覆盖老年照护、营养膳食、康复护理、心理健康四大核心领域。例如，通过每卡营养膳食配餐系统，学生可为不同体质人群定制饮食方案，同步掌握 “食材营养分析 — 配餐算法设计 — 方案效果评估” 全流程技能，直接对接营养师、健康管理师等岗位需求。

（二）职业能力需求

参照《健康管理师国家职业技能标准》，健康管理实训室构建 “基础技能 — 专项能力 — 综合素养” 三级训练体系。基础技能训练依托 VR 人体结构三维医学仿真系统，强化学生对人体机能、疾病原理的认知；专项能力培养通过 CRTS 协调康复训练系统、VR感官平衡训练系统，提升老年人运动康复、平衡能力干预等实操技能；综合素养提升借助角色扮演、应急模拟（如心脏骤停处理、失智老人突发状况应对），培养沟通能力、风险预判能力等职业软技能。

（三）教育改革需求

响应 “岗课赛证” 融合育人政策，健康管理实训室将 1+X “老年人照护”“失智老年人照护” 等职业技能等级证书标准融入课程，开发 “课证融通” 实训项目。例如，“老年人生活照护” 实训模块同步对接证书考核要点，学生在虚拟环境中完成 “更换床单”“鼻饲管护理” 等操作时，系统自动按照证书评分标准实时反馈，实现 “实训即备考”。

二、立体化协同架构：“技术平台 + 课程体系 + 实践网络” 深度耦合

凯禾瑞华以 “1+N+X” 模式为基础，构建 “技术支撑、课程落地、实践延伸” 的立体化协同架构：

（一）技术平台：打造智能实训 “数字底座”

多模态实训系统：涵盖 VR 虚拟仿真（如老年人照护仿真系统）、硬件设备（如心理自助服务触摸一体机）、云端应用（如睡眠守护系统），形成 “虚拟场景模拟 — 硬件设备实操 — 云端数据管理” 的立体化实训环境。学生可在 VR 场景中模拟居家养老照护，同步通过硬件设备采集 “心率、体动” 等生理数据，再利用云端系统分析睡眠质量并制定干预方案。

（二）课程体系：开发 “项目导向” 模块化课程

围绕健康管理核心岗位（如养老护理员、健康管理师、康复理疗师），设计 “基础认知 — 专项技能 — 综合实战” 三级课程模块：

基础认知模块：依托 AR 人体结构三维医学仿真系统、虚拟沙盘分析系统，通过 3D 建模、场景交互讲解人体机能与健康评估原理；

专项技能模块：借助 VR 失智老年模拟系统（视觉 / 听觉障碍模拟）、VR 心理放松引导系统，训练认知障碍干预、心理疏导等专项技术；

综合实战模块：以 “社区老年人健康管理”“机构养老照护方案设计” 等真实项目为载体，学生分组完成需求调研、方案制定、模拟执行、效果评估全流程，教师与企业导师联合评审。

除此之外，凯禾瑞华还有

1.职场礼仪实训室（健康管理实训室）建设方案

2.健康监测实训室（健康管理实训室）建设方案

3.健康风险评估实训室（健康管理实训室）建设方案

4.营养指导实训室（健康管理实训室）建设方案

5.运动指导实训室（健康管理实训室）建设方案

6.心理咨询与指导实训室（健康管理实训室）建设方案

7.客户随访实训室（健康管理实训室）建设方案

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